上班下班途中意外死亡算工伤吗？上班下班途中意外死亡是否算工伤要依具体情况判定。非本人主要责任的交通等事故伤害致死可认定工伤；突发疾病死亡一般不算，特定条件下视同工伤；因自身故意犯罪等导致的死亡不能认定。需综合多因素判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上班下班途中意外死亡算工伤吗
上班下班途中意外死亡是否算工伤，需依据具体情况判定。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，可认定为工伤。例如，员工在下班路上被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况符合工伤认定条件。
若是因其他意外情况死亡，如突发疾病死亡，只有在满足“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一条件时才视同工伤，一般的上下班途中突发疾病死亡通常不算工伤。
另外，如果是员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的意外死亡，不能认定为工伤。
所以，上班下班途中意外死亡不能一概而论认定为工伤，要结合死亡的具体原因、责任认定等多方面因素，按照相关规定进行判断。
二、上下班途中死亡工伤认定
上下班途中死亡认定工伤需符合一定条件。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，可认定为工伤。
认定时要注意，“上下班途中”包含合理的时间与路线。合理时间指正常上下班时间，还包括加班等特殊情况导致的合理延迟或提前。合理路线既包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也涵盖往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动的合理路线。
“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等为依据。若无法获得相关材料，但有其他证据能证明事故责任，社会保险行政部门也可综合判断。
不过，职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形导致死亡的，不得认定为工伤。在申请认定时，需及时准备好相关材料，按法定程序进行。
三、下班途中摔倒死亡算工伤吗
下班途中摔倒死亡是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若员工是因交通事故或上述特定事故摔倒死亡，且本人不承担主要责任，可认定为工伤。比如员工下班骑电动车被汽车撞倒，经交警认定汽车负主要责任，这种情况下员工摔倒死亡可认定为工伤。
然而，如果是员工自身原因，如走路不慎、突发疾病导致摔倒死亡，一般不能认定为工伤。因为并非因非本人主要责任的交通事故或规定的事故伤害所致。
员工家属若认为属于工伤，可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体事实和证据进行认定。
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