在单位上班突发脑溢血算工伤吗？在单位上班突发脑溢血是否算工伤要分情况。当场或48小时内抢救无效死亡视同工伤，近亲属可领补助金；未死亡或超48小时死亡一般不算，但能证明与工作有关也可能认定，单位要及时申请认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在单位上班突发脑溢血算工伤吗
在单位上班突发脑溢血是否算工伤，需分情况判断。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在单位上班时突发脑溢血，当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可认定为工伤，其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
但如果突发脑溢血后未死亡，或者超过48小时才死亡，一般情况下不能认定为工伤。不过，若能证明脑溢血是由工作原因导致，比如长期高强度工作、工作环境存在有毒有害物质等，经劳动行政部门认定，也可能认定为工伤。
职工发生此类情况，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、伤残鉴定前需要工伤认定吗多少钱
在我国，进行伤残鉴定前通常需要先进行工伤认定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序，是后续进行伤残鉴定及获得相应工伤保险待遇的重要前提。只有被认定为工伤，才能启动后续的劳动能力伤残鉴定程序。
关于费用问题，工伤认定是不收费的。按照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不得向申请人收取任何费用。而伤残鉴定，也就是劳动能力鉴定，所需费用各地标准有所不同，一般在几百元到上千元不等。不过，若用人单位依法缴纳了工伤保险，该费用通常可从工伤保险基金中支付；若未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
所以，在遭遇工伤后，应先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，以确定伤残等级，进而获取相应的工伤赔偿。
三、伤残鉴定要等工伤申请下来才能做吗
伤残鉴定并非一定要等工伤申请下来才能做，需分情况来看。
若进行的是工伤伤残鉴定，通常要先完成工伤认定。因为工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的程序，只有被认定为工伤，后续的工伤伤残鉴定才有意义。经社会保险行政部门认定为工伤后，职工病情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，才可以向劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残鉴定申请。
但如果是人身损害类的伤残鉴定，比如因交通事故、意外侵权等导致的伤残，不需要等待工伤申请结果。在治疗终结，伤情稳定后，就可以委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，依据鉴定机构适用的标准，如人体损伤致残程度分级等确定伤残等级。
所以，伤残鉴定是否要等工伤申请下来做，取决于伤残性质是工伤还是其他人身损害。
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