单位不管工伤人员怎么投诉？单位不管工伤人员，可通过四种途径投诉。一是向劳动保障行政部门投诉，携带相关材料请求介入；二是向劳动监察大队投诉，准备证据反映问题；三是申请劳动仲裁，提交申请书及证据；四是对仲裁不服可向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、单位不管工伤人员怎么投诉
单位不管工伤人员，可通过以下途径投诉：
1.**向劳动保障行政部门投诉**：工伤认定属于劳动保障行政部门职责范围。工伤人员或其近亲属可携带劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的材料，前往当地劳动保障行政部门，说明单位不处理工伤的情况，请求介入调查处理。
2.**向劳动监察大队投诉**：劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况。工伤人员可准备好相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动监察大队反映单位不管工伤问题，他们会依法对单位进行调查，若查证属实，会责令单位改正。
3.**申请劳动仲裁**：若上述投诉途径无法解决问题，工伤人员可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，要求单位承担工伤赔偿责任。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
4.**向法院起诉**：对仲裁结果不服，工伤人员可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工伤公司不给报销找哪个部门投诉
工伤公司不给报销，劳动者可向以下部门投诉：
1.劳动监察大队：它是劳动行政部门监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。劳动者可携带身份证明、劳动合同、工伤认定材料等，前往其办公地点或通过线上渠道投诉，要求其责令公司支付工伤费用。
2.社会保险行政部门：社会保险行政部门负责工伤保险工作。若公司未按规定为员工缴纳工伤保险或拒绝报销工伤费用，可向其投诉。该部门会依法调查公司的工伤保险参保和缴费情况，并督促公司履行义务。
3.劳动争议仲裁委员会：若与公司就工伤报销问题存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4.人民法院：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出判决。
三、单位不管工伤认定怎么办
若单位不管工伤认定，职工可自行申请。依据相关法律，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
自行申请工伤认定，能保障自身权益。若过程中与单位就劳动关系存在争议，可先通过劳动仲裁确定劳动关系，再进行工伤认定。认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
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