骑手被强制加班怎么投诉？骑手遭遇强制加班可通过三种途径投诉：一是向劳动监察部门投诉，准备证据现场或电话投诉，部门会调查处理；二是协商无果可向仲裁委申请仲裁，提交相关材料，由其审理裁决；三是拨打工会热线获帮助。投诉要注意留证。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、骑手被强制加班怎么投诉
骑手遭遇强制加班，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。骑手可准备相关证据，如考勤记录、聊天记录、工作任务分配截图等，证明存在强制加班的事实，然后到当地劳动监察大队现场投诉，或拨打劳动监察投诉电话。劳动监察部门会根据投诉展开调查，若查证属实，会依法对用人单位作出处理。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：若与用人单位协商无果，骑手可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 拨打工会服务热线：工会是维护劳动者权益的组织，骑手可拨打工会服务热线，寻求工会的帮助和支持。工会会根据具体情况，为骑手提供法律咨询、协助协商等服务。
骑手在投诉时，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、加班有哪些证据可用
证明加班可使用以下证据：
1. 考勤记录：单位的考勤表、打卡记录等，能直接体现员工的出勤时间，若上面显示下班时间超出正常工作时长，可作为加班证据。
2. 加班通知：包括邮件、短信、微信聊天记录等，领导通过这些方式安排加班，记录内容可证明加班事实。
3. 工作成果：加班完成的文件、报表、项目成果等，上面一般有完成时间，能反映在非工作时间进行工作。
4. 证人证言：同事的证人证言也有一定证明力，若同事能证明与你一起加班，或知晓你加班情况，其证言可作为辅助证据。
5. 视频、音频资料：在工作场所加班时的监控视频，或与领导沟通加班事宜的录音，也能证明加班事实。
6. 出差记录：若出差期间包含休息日或法定节假日，相关的出差申请、机票、酒店订单等能证明在非正常工作时间外出工作。
收集证据时要确保其真实性、合法性和关联性，若有多种证据相互印证，证明力会更强。
三、哪些证据证明加班
证明加班可从以下方面收集证据：
1. 考勤记录：这是最直接的证据，如公司的打卡记录、电子考勤系统记录等。它们能明确显示员工的上下班时间，若有超出正常工作时长的记录，可证明加班事实。
2. 加班通知：公司通过邮件、短信、微信等形式发送的加班通知，包含加班时间、地点、任务等信息，可作为有效证据。
3. 工作成果：加班完成的工作文件、报表、项目成果等，能证明在非工作时间进行了工作。例如加班撰写的方案、制作的图表等。
4. 同事证言：同事作为加班过程的见证者，其证言具有一定证明力。但需注意，证人应与案件无利害关系，且证言要真实客观。
5. 监控录像：公司内部的监控录像，若能记录到员工在正常工作时间外仍在工作岗位上，可作为证明加班的有力证据。
6. 聊天记录：与上级或同事关于加班安排、进度汇报等内容的聊天记录，能反映加班的实际情况。
收集证据时，要确保其真实性、关联性和合法性，以更好维护自身权益。
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