捌级工伤赔多少钱？八级工伤赔偿数额依多因素定。主要项目有：一次性伤残补助金为11个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金各省规定不同；还有停工留薪期工资、医疗费等，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，赔偿要结合当地规定和实际计算。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、捌级工伤赔多少钱
八级工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目及大致标准如下：
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，八级伤残为11个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一般来说，二者之和在数万元到十几万元不等。
停工留薪期工资：根据治疗工伤的医疗机构出具的证明确定，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费、康复费：实报实销。
住院伙食补助费：按当地标准执行。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
护理费：根据护理等级确定。
需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿具体数额需结合当地规定及实际情况详细计算，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额，维护自身合法权益。
二、不是工伤有赔偿吗
不是工伤是否有赔偿需视具体情况而定。若因第三人侵权导致损害，根据相关法律规定，由侵权人承担赔偿责任。比如在交通事故中，侵权方需赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
若劳动者因自身疾病等非第三人侵权及非工伤原因受到伤害，在某些情形下，可能基于其他法律关系获得赔偿。例如，若单位存在过错，如未提供必要的劳动保护条件等，导致劳动者受到损害，单位可能需承担一定的赔偿责任。
此外，若在工作过程中，因意外事件等导致伤害，虽不符合工伤认定标准，但双方可基于公平原则等协商给予一定补偿。
总之，不是工伤并非绝对没有赔偿，关键在于是否存在其他法定或合理的赔偿事由，需综合具体事实和法律规定来判断。
三、工伤等级评判标准
工伤等级评判标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 具体评判需经专业劳动能力鉴定机构依规定程序作出。
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