工资拖欠异地可以受理吗？工资拖欠异地是否受理要分情况。劳动争议一般由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖，若异地不符此条件，仲裁委通常不受理；若为履行地则应受理。也可向相关劳动监察部门投诉，同理。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工资拖欠异地可以受理吗
工资拖欠异地是否受理，需分情况看待。
一般而言，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动者在异地，该异地既非劳动合同履行地，也非用人单位所在地，当地劳动仲裁委通常不会受理，劳动者应前往劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请仲裁。
不过，若异地是劳动合同履行地，当地劳动仲裁委应当受理。比如劳动者工作地在A地，公司注册地在B地，劳动者在A地工作期间被拖欠工资，A地作为劳动合同履行地的劳动仲裁委就会受理此案件。
另外，劳动者也可向劳动监察部门投诉。同样，通常应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察部门投诉。若异地不符合上述条件，可能无法受理。
总之，工资拖欠异地能否受理取决于该异地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地。
二、拖欠工资没有饭吃违法吗
拖欠工资和因拖欠工资导致没饭吃涉及不同层面法律问题。
用人单位拖欠工资违法。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反该规定，劳动者可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
而劳动者因被拖欠工资没饭吃，这本身不是违法行为。但如果劳动者为解决生存问题，采取了诸如盗窃、抢夺食物等违反治安管理或刑法的行为，则会触犯法律。所以劳动者在遇到被拖欠工资情况时，应通过合法途径维护自身权益，避免采取违法手段解决暂时困难。
三、拖欠工资能打吗
如果您想问的是拖欠工资能否打电话维权，答案是可以。当遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可拨打相关热线电话进行投诉。
其一，可拨打劳动保障监察部门热线，其会对用人单位工资支付情况进行监督检查，若发现单位存在拖欠工资违法行为，会依法责令其支付劳动者工资报酬等。
其二，也能拨打工会维权热线，工会能为劳动者提供法律支持和帮助，协助劳动者与用人单位协商解决工资拖欠问题。
此外，劳动者还可通过其他途径解决，如与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自身权益。
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