进修合同违约金多少合法？违约金数额合法性要依具体情况判断。合同有约定时，过高可被请求减少，过低可被请求增加；无约定时，按违约造成的损失确定赔偿数额，包括直接和间接损失。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、进修合同违约金多少合法
违约金的数额是否合法需要根据具体情况判断。
（一）如果合同中有约定违约金数额
1. 一般来说，违约金的数额不能过高。如果违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。通常，法院或仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
2. 但如果违约金过低，不足以弥补守约方的损失，守约方也可以请求法院或者仲裁机构予以增加。
（二）如果合同没有约定违约金数额
可以按照违约行为造成的损失来确定赔偿数额，包括直接损失和间接损失等。例如，因对方违约导致进修机会丧失所造成的额外费用支出、可能失去的预期利益等都可作为损失计算的依据。
二、进修合同违约金包含哪些
进修合同违约金通常包含以下方面：
（一）直接经济损失赔偿部分
1. 进修期间单位为进修人员支付的学费、培训费用等。例如单位支付给培训机构或者高校的进修课程学费，如果进修人员违约不再继续履行合同约定，那么这部分费用应作为违约金的一部分由违约方承担。
2. 进修过程中单位提供的特殊设备、器材等产生的费用。如果这些设备器材是专门为进修人员提供并且因为其违约而闲置或者产生损耗等，相关的费用损失应算入违约金。
（二）间接经济损失赔偿部分
1. 由于进修人员违约导致单位的人才培养计划落空所造成的预期收益损失。例如单位原本期望进修人员学成归来后带来新技术从而提高生产效率或者开展新业务带来利润，但因违约无法实现。
2. 可能还包括重新招聘和培训替代人员所产生的费用。因为进修人员违约离开，单位需要重新寻找合适人员并进行培训以满足工作需求，这期间产生的招聘成本、新员工培训成本等也可视为违约金的组成部分。
三、进修合同能不给违约金吗
是否需要支付进修合同中的违约金，需要根据具体情况判断。
如果进修合同中约定的违约金条款存在以下情形，可能无需支付违约金：
1. 约定的违约金过高且显失公平。例如，违约金数额远远超出进修实际花费以及可能造成的合理损失，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。
2. 对方存在违约在先的行为。如果是对方违反进修合同的主要义务，例如没有按照约定提供进修的条件、机会等，那么己方可能无需支付违约金。
但如果进修合同合法有效，自身没有正当理由违反合同约定提前解除合同或者不履行合同义务等，一般是需要按照合同约定支付违约金的。总之，具体情况需结合合同条款、双方履行情况等多方面因素综合判定。
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