劳动仲裁是谁交的费用？劳动仲裁一般无需劳动者或用人单位预先缴费。相关规定表明劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。目的是减轻当事人经济负担，让双方能便捷维权，发挥仲裁定纷止争作用，促进劳动关系和谐，双方都无需担心仲裁费用。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁是谁交的费用
劳动仲裁一般无需劳动者或用人单位预先缴纳费用。
根据相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在减轻当事人解决劳动争议的经济负担，使劳动者和用人单位能够更加便捷地通过仲裁途径维护自身合法权益，确保劳动仲裁程序能够更有效地发挥其定纷止争的作用，促进劳动关系的和谐稳定。所以，无论是劳动者提起仲裁申请，还是用人单位面临仲裁，都不用担心仲裁费用的问题。
二、劳动仲裁是双方调解吗
劳动仲裁并非双方调解。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
其与调解有明显区别。调解是双方当事人在第三方主持下，自愿协商以解决纠纷的方式，调解结果取决于双方自愿达成的协议。而劳动仲裁具有准司法性。仲裁程序启动后，仲裁委依据相关法律法规和事实进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有终局性，非经法定程序不得随意变更。
劳动仲裁的申请需当事人提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，听取双方陈述、举证质证等，之后依法作出裁决。调解则贯穿于劳动争议处理的不同阶段，可由劳动争议调解组织进行，也可由双方自行协商调解，但调解并非劳动仲裁的必经程序。总之，劳动仲裁和双方调解是不同的纠纷解决方式。
三、劳动仲裁是自己出面吗
劳动仲裁申请人可以自己出面，也可以委托代理人参加。
自己出面时，申请人需熟悉劳动仲裁流程，准备好相关证据材料，包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在仲裁过程中有力支持自己的主张。亲自参与能更直接地表达诉求和阐述事实细节。
委托代理人的话，要向劳动仲裁委提交授权委托书。代理人可以是律师，凭借专业法律知识和经验更好地维护申请人权益；也可以是近亲属等符合规定的人员。代理人能在申请人因各种原因无法亲自参与时，代表其参加仲裁活动，进行举证、质证、辩论等环节。
总之，劳动仲裁既可以自己出面，也可委托他人，申请人可根据自身实际情况选择合适的方式来保障自身合法权益在劳动仲裁程序中得到有效维护。
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