拖欠妇女工资妇联管吗？妇联会管妇女工资拖欠问题。它能为遭遇此问题的妇女普及法律知识、提供心理疏导，还会与相关部门沟通协调推动解决。但妇联非执法主体，妇女彻底维权还需通过法定途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠妇女工资妇联管吗
妇联会管拖欠妇女工资问题。妇联是维护妇女权益的组织，若妇女遭遇工资拖欠，可向妇联反映，妇联会提供一定帮助。
妇联会根据具体情况，对妇女进行法律知识普及，告知其享有获取劳动报酬的权利，以及被拖欠工资时可采取的合法途径。同时，妇联可利用自身资源和渠道，为受侵害妇女提供心理疏导，缓解其因工资拖欠带来的焦虑和压力。
此外，妇联还会与相关部门沟通协调，推动问题解决。例如，将妇女反映的问题反馈给劳动监察部门、劳动仲裁机构等，协助这些部门调查处理，促使妇女被拖欠的工资得以追回。
不过，妇联主要起协调、支持和帮助作用，并非处理劳动纠纷的执法主体。若要彻底解决工资拖欠问题，妇女还需通过劳动监察投诉、劳动仲裁、法院诉讼等法定途径来维护自身权益。
二、工地拖欠工资会拘留吗
工地拖欠工资一般不会直接导致拘留。通常情况下，这属于劳动纠纷，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。
若工地恶意拖欠工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在司法实践中，若情节轻微且拖欠方积极配合解决问题，也不一定会采取拘留等刑事强制措施。但当拖欠方故意隐匿财产、逃匿等，阻碍工资支付问题解决，司法机关可依法采取拘留等措施。
三、拖欠工资遭碾压犯法吗
拖欠工资后实施碾压行为通常是犯法的。
从民事角度看，碾压行为可能导致他人人身损害或财产损失。若造成他人身体受伤，需承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。要是损坏了他人财物，也应按财物的实际价值进行赔偿。
从刑事角度而言，碾压行为性质更为严重。若故意实施碾压，致使他人轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪。依据相关法律，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。即使未造成他人轻伤以上后果，但存在故意碾压的情节，也可能构成寻衅滋事罪等其他犯罪。
即便遭遇拖欠工资的情况，也应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，而不能采取违法的碾压行为来处理。
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