未满18打工老板不给钱怎么办？未满18岁打工老板不给钱，可先确认劳动关系并收集证据，再与老板协商，保留记录。协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，还可寻求法律援助。雇佣未成年人部分情况违法，老板会受处罚。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、未满18打工老板不给钱怎么办
未满18岁打工老板不给钱，可通过以下途径解决：
-确认劳动关系：虽未满18岁，但已具备相应劳动能力，付出劳动就应获得报酬。要收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资条、工作证、聊天记录、同事证言等。
-与老板协商：可直接和老板沟通，明确指出其行为违法，要求支付工资。沟通时注意保留聊天记录或录音。
-向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时要携带相关证据材料，如实反映情况。
-申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有法律效力，若老板不执行仲裁结果，可通过法院强制执行。
-寻求法律援助：由于是未成年人，可向当地法律援助机构求助。法律援助机构会提供免费的律师帮助维权。
此外，雇佣未满18岁未成年人工作，部分情况可能违反相关法律规定，劳动部门会依法对老板进行处罚。
二、未满16打工老板不给钱怎么办
未满16周岁属于童工，老板招用童工并拖欠工资，这涉及多项违法行为。遇到这种情况，可按以下方法处理：
第一，收集证据。比如工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等能证明工作内容、工作时长和约定工资的证据，以便后续维权使用。
第二，与老板协商。直接与老板沟通，明确指出使用童工违法，要求支付工资。过程中注意保留对话记录。
第三，寻求劳动部门帮助。可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对老板的违法行为进行查处，责令其支付工资并给予相应处罚。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为快速有效的解决方式。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
此外，使用童工本身就是严重违法行为，劳动部门会依法对老板进行处罚。在维权过程中，还可联系当地民政部门、共青团、妇联等组织，获取更多帮助。
三、未满16岁在厂里打工被发现了怎么办
未满16岁属于童工，工厂招用童工被发现会面临相应法律后果。
对于用人单位，劳动保障行政部门会责令其限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
对于童工本人，会被送回原居住地交其父母或者其他监护人。在送返前，用人单位应保障其生活与学习。同时，相关部门会关注该童工后续的生活与教育安排，确保其能在适宜的环境中成长与接受教育。
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