怎么投诉工资乱扣钱？遭遇工资乱扣钱，可通过三种途径投诉：一是向劳动监察部门投诉，准备好相关证明和证据，可现场或电话投诉；二是申请劳动仲裁，提交申请书及证据，仲裁委审理裁决；三是向工会反映。投诉时注意保留证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么投诉工资乱扣钱
若遭遇工资乱扣钱情况，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能体现工资被乱扣的证据，如工资明细、扣款通知等。前往当地劳动监察大队办公地点提交投诉材料，也可拨打劳动监察投诉电话进行线上投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，若情况属实，会责令用人单位改正。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若劳动者胜诉，用人单位需按照裁决结果支付相应工资及赔偿。
3. 向工会组织反映：若所在单位有工会，可向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位进行协商，维护职工合法权益。
投诉过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身权益。
二、怎么投诉克扣工资的老板
若老板克扣工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：可前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、电话等渠道反映情况。投诉时要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，详细说明克扣工资的事实、金额及时间等。劳动行政部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板限期支付克扣的工资。
2. 申请劳动仲裁：当事人可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁流程一般包括立案、审理、裁决等环节。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行公正裁决，要求老板支付克扣工资，甚至可能要求支付赔偿金。
3. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。需撰写起诉状，准备好相关证据，由法院进行审理和判决。通过法律程序强制老板支付克扣的工资。
三、怎样扣工资合法
合法扣工资需遵循法律规定，有以下几种常见情形：
1. 代扣代缴：用人单位可依法代扣劳动者工资，如个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费及赡养费等。
2. 赔偿经济损失：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿。每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 缺勤或旷工：劳动者请事假等缺勤期间，用人单位可不支付缺勤期间工资；旷工是严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可依据合法有效的规章制度扣除旷工期间的工资。
用人单位扣工资时，应事先在规章制度中明确规定扣工资的情形、标准和程序，并将该规章制度告知劳动者。扣工资的数额应合理，不得随意、恶意克扣，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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