锁骨二次骨折工伤怎么赔偿？锁骨二次骨折被认定为工伤后，赔偿按法定流程进行。先工伤认定，再劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等多项，标准各异。赔偿要严格依法定程序，通过合法途径维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、锁骨二次骨折工伤怎么赔偿
锁骨二次骨折若被认定为工伤，赔偿需按法定流程进行。
首先，进行工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定是否属于工伤范畴。
其次，开展劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，委员会会依据相关标准确定伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿需严格依照法定程序，通过合法途径维护自身权益。
二、四个脚趾头截肢工伤属于几级伤残
四个脚趾头截肢的工伤伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般来说，可能构成八级或九级伤残，但具体要依据实际情况判断。
在评定伤残等级时，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素考量。不仅要看截肢的具体脚趾数量，还会关注截肢部位、对足部功能的实际影响程度等。比如，若剩余脚趾功能基本不受限，可能伤残等级相对低些；若对足部稳定性、行走功能等造成较大影响，伤残等级则可能更高。
确定伤残等级需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会会组织专家依据相关标准进行鉴定，出具客观公正的伤残等级结论。此结论将作为工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。
三、死亡工伤赔偿是赔给单位还是个人
死亡工伤赔偿主要是赔给工伤死亡职工的近亲属，而非单位。
工伤死亡赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿旨在保障因工伤死亡职工的家属能够获得相应经济补偿，以弥补因职工死亡所遭受的物质和精神损失。
丧葬补助金用于支付职工丧葬事宜的费用。一次性工亡补助金是对家属的一次性补偿，以帮助其缓解经济压力。供养亲属抚恤金则是为依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属发放的，保障其基本生活。
单位在职工发生工伤死亡后，有义务协助职工近亲属完成工伤认定及赔偿申请等相关手续，但赔偿款项的受偿主体是工伤死亡职工的近亲属，而非单位本身。单位不能截留应支付给职工近亲属的工伤死亡赔偿款。
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