合同无效财产怎么处理？合同无效后财产处理遵循三原则。一是返还财产，能返还则返还，不能则折价补偿；二是赔偿损失，有过错方赔偿，双方有错各自担责；三是收归国有或返还集体、第三人，恶意串通损他人利益适用。依情况处理保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、合同无效财产怎么处理
合同无效后，财产处理遵循以下原则：
首先是返还财产。合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如一方交付了货物，另一方应返还货物；若货物已消耗或无法返还，就需按货物价值进行折价补偿。
其次是赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。比如一方故意隐瞒重要事实导致合同无效，给对方造成了经济损失，过错方要承担赔偿责任；若双方都存在一定过错，就根据过错程度分担损失。
最后，收归国有或返还集体、第三人。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。例如双方恶意串通签订合同，损害了国家利益，那么因该合同取得的财产要收归国有。
总之，合同无效后的财产处理需依据具体情况，遵循上述原则合理解决，以保障当事人合法权益，维护社会经济秩序。
二、什么样的工作合同无效
根据法律规定，以下几类工作合同无效：
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。比如用人单位故意隐瞒工作的重要信息，迫使劳动者签订合同，或者劳动者伪造学历证书骗取工作机会签订合同，此类合同都因违背一方真实意愿而无效。
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。例如合同中规定用人单位无需为劳动者缴纳社会保险，或者发生工伤概不负责等条款，这些条款排除了劳动者应享有的合法权益，违反了法律强制性规定，应属无效。
3.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。如合同约定的工作内容是从事违法活动，或者工作时间严重超过法律规定的上限且无合理补偿等，这些都违反了法律强制性规定，合同无效。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。若对劳动合同的无效或者部分无效有争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、分包合同无效如何处理
分包合同无效可按以下方式处理：
-工程验收合格：若建设工程经验收合格，承包人可参照合同关于工程价款的约定请求折价补偿。这意味着实际施工人虽合同无效，但能获得相应工程款项，以保障其劳动成果。
-工程验收不合格：修复后经验收合格的，发包人可请求承包人承担修复费用；修复后仍不合格，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。此时发包人可不支付工程款，承包人还可能需承担相应损失赔偿责任。
-收缴非法所得：法院可根据民法规定，收缴当事人已取得的非法所得，旨在制裁违法行为，维护建筑市场秩序。
-过错赔偿：合同无效，有过错的一方应赔偿对方由此所受损失；双方都有过错的，应各自承担相应责任。比如，发包人明知分包人无资质仍分包，或分包人超越资质承接工程，双方都有过错，需按过错比例分担损失。
处理分包合同无效问题，需综合考量多方面因素，依法依规维护各方合法权益。
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