兼职是不是也要签合同？兼职是否签合同分情况，非全日制用工可订口头协议，不强制签书面合同。但签合同对双方都有益，能明确工作关键信息、规范行为，保障权益、减少风险，建议签书面合同避免争议。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职是不是也要签合同
兼职是否要签合同需分情况来看。
兼职属于非全日制用工形式，按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着兼职不强制必须签订书面合同，双方达成口头约定也具有法律效力。
不过，签订合同对兼职人员和用人单位都有好处。对于兼职人员而言，合同能明确工作内容、工作时间、报酬支付等关键信息，保障自身权益。比如在报酬方面，能避免用人单位随意降低报酬或者拖欠工资的情况。如果工作中出现纠纷，合同是维权的重要依据。
对于用人单位来说，签订合同可以规范兼职人员的工作行为，明确双方的权利和义务，减少潜在的法律风险。
所以，虽然兼职不强制签合同，但为了保障双方的合法权益，建议签订书面合同，将各项重要事项约定清楚，以避免后续可能产生的争议。
二、做兼职应该签什么合同
做兼职一般可根据具体情况签订以下两类合同：
一是非全日制劳动合同。若兼职工作符合非全日制用工标准，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，这种情况下适合签订非全日制劳动合同。此合同以书面或口头形式订立均可，双方还可约定以小时计酬，结算支付周期最长不得超过十五日。
二是劳务合同。当兼职不属于非全日制用工，比如临时性、一次性的工作，或工作性质、工作时间等不符合非全日制用工特征时，适合签订劳务合同。劳务合同主要明确双方在劳务方面的权利和义务，包括工作内容、劳务报酬、支付方式等。它与劳动合同不同，双方建立的是平等主体之间的民事法律关系，劳务提供者通常自行承担工作中的风险。
兼职者需结合自身工作实际情况，谨慎选择合适的合同类型，以保障自身合法权益。
三、兼职审理合同怎么收费
兼职审理合同收费受多种因素影响，并无固定标准。
合同复杂程度是关键因素。简单的兼职合同，如条款清晰、权利义务明确，收费通常在几百元。这类合同内容简单，审核时主要关注基本条款是否完备。而复杂合同，像涉及多方利益、专业技术条款多或交易结构复杂的，收费可能在数千元甚至更高。审核此类合同需深入研究各条款的逻辑关系和潜在风险。
律师资历与经验也影响收费。资深律师凭借丰富经验和专业知识，能精准识别合同风险并提供有效建议，收费相对较高。年轻律师收费则会低一些。
地区经济水平同样不可忽视。经济发达地区物价和生活成本高，律师收费普遍高于经济欠发达地区。
一般来说，几百元到数千元都有可能。若想了解具体收费，可与律师沟通，告知合同详细情况，律师会根据实际给出合理价格。
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