工会兼职合同怎么签订？签订工会兼职合同，先明确双方信息、工作内容和地点、工作时间和报酬，规定双方权利义务、设定合同期限，还可约定保密等其他条款。拟定后双方审核，无误签字或盖章生效，各执一份保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工会兼职合同怎么签订
签订工会兼职合同，可按以下步骤操作：
1. 明确双方信息：合同需清晰列出用人单位和劳动者的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人，劳动者姓名、身份证号、联系方式等。
2. 确定工作内容和地点：详细说明兼职工作的具体内容，如参与工会活动组织、会员服务等，明确工作地点。
3. 约定工作时间和报酬：明确兼职的工作时间安排，如每周工作几天、每天工作时长。同时，确定报酬数额、支付方式及支付周期。
4. 规定双方权利义务：用人单位的权利如要求劳动者遵守单位规章制度等，义务如提供必要工作条件等；劳动者的权利如获得报酬、享受劳动保护等，义务如按要求完成工作任务等。
5. 设定合同期限：明确合同的起始和终止时间，也可约定合同的解除条件。
6. 其他条款：可约定保密条款、违约责任等内容。
合同拟定完成后，双方应仔细审核，确保条款清晰、公平、合法。审核无误后，双方签字或盖章，合同即生效。签订完成后，双方各执一份合同，以保障自身权益。
二、兼职合同需要哪些资料
签订兼职合同所需资料通常如下：
第一，个人身份证明。兼职者需提供身份证，用于证明其身份信息、年龄等，确保具有相应民事行为能力。企业作为用人单位，要提供营业执照副本复印件等，证明其合法经营资格与主体身份。
第二，履历信息。兼职者要提供个人履历，涵盖教育背景、工作经历等，使用人单位了解其工作能力与经验，以确定是否胜任兼职岗位。
第三，岗位相关资料。部分兼职岗位可能要求特定资格证书或技能证明。如兼职会计需有会计从业资格证；兼职翻译要有相应语言等级证书等。
第四，联系方式。兼职者需提供有效的联系方式，如电话号码、电子邮箱等，方便用人单位在工作中沟通交流与通知相关事宜。
此外，若有保密协议、竞业限制协议等特殊约定，还需准备相应文件，双方达成一致后签字确认。
三、兼职会计签订什么合同
兼职会计应签订劳务合同。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。兼职会计不属于用人单位的正式员工，与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，因此签订劳务合同较为合适。
签订劳务合同，需明确双方权利和义务。应包含工作内容，如具体负责哪些会计工作，像账务处理、税务申报等；工作时间，明确兼职会计的工作时长和时间段；劳务报酬，规定报酬金额、支付方式及支付时间；保密条款，要求兼职会计对公司财务信息严格保密；违约责任，约定双方若违反合同应承担的责任。
通过签订劳务合同，能保障双方的合法权益，明确各自的责任和义务，避免日后可能出现的纠纷，确保兼职会计工作顺利开展。
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