工伤各级赔偿标准？工伤赔偿标准依伤残等级而异。一至四级伤残有一次性伤残补助金及伤残津贴；五、六级伤残除补助金和津贴，职工提出可解除劳动关系获相应补助；七至十级伤残合同期满或职工提出解除合同，由基金和单位支付补助金，还有其他赔偿依实际定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤各级赔偿标准
工伤赔偿标准根据不同伤残等级有所不同。
一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。
二级伤残，一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的85%。
三级伤残，一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的80%。
四级伤残，一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%。
五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的70%；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，需根据实际情况确定。
二、各级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准依据不同伤残等级而定。
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%。
二级伤残：一次性伤残补助金25个月本人工资；伤残津贴85%。
三级伤残：一次性伤残补助金23个月本人工资；伤残津贴80%。
四级伤残：一次性伤残补助金21个月本人工资；伤残津贴75%。
五级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资；伤残津贴70%；用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
六级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资；伤残津贴60%。
七级伤残：一次性伤残补助金13个月本人工资。
八级伤残：一次性伤残补助金11个月本人工资。
九级伤残：一次性伤残补助金9个月本人工资。
十级伤残：一次性伤残补助金7个月本人工资。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等赔偿项目，具体标准需结合实际情况确定。如职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
三、工伤等级如何划分
工伤等级划分依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。一级伤残例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级伤残如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级伤残有精神病性症状表现为危险或冲动行为者、截瘫肌力3级等；四级伤残像中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等；五级伤残如四肢瘫肌力4级等；六级伤残有中度非肢体瘫运动障碍等；七级伤残如偏瘫肌力4级等；八级伤残例如双足部分肌瘫肌力4级等；九级伤残像颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍等；十级伤残如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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