要工资被老板打了怎么办？遇到要工资被老板打，一是及时报警，警方调查固定证据，伤情不同老板受不同处罚；二是寻求医疗救治，保留医疗资料；三是通过向劳动监察投诉或申请仲裁讨要工资。要用法律维护自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、要工资被老板打了怎么办
遇到要工资被老板打这种情况，可按以下方式处理：
一是及时报警。警方介入后会对事件进行调查，固定相关证据，包括现场情况、双方陈述、伤情等，这对于后续追究老板的法律责任至关重要。若伤情达到轻伤及以上程度，老板可能涉嫌故意伤害罪，会受到刑事处罚；若未达轻伤，也可依据《治安管理处罚法》对其进行行政处罚。
二是寻求医疗救治。确保自身身体状况稳定，保留好所有的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些都是主张赔偿的重要依据。
三是通过合法途径讨要工资。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察部门有权责令老板支付工资，劳动仲裁则可更全面地维护自身权益，包括要求支付拖欠工资及相应经济补偿等。
总之，要运用法律武器维护自身的人身安全和合法的劳动权益。
二、要工资报警会被拘留吗
一般情况下，正常讨要工资报警不会被拘留。
讨要工资是劳动者维护自身合法权益的合理行为。如果劳动者以平和、理性的方式向警方陈述自己被拖欠工资的情况，寻求警方的帮助和协调，警方通常会依法进行处理，帮助劳动者与用人单位沟通协商，推动问题的解决，不会对劳动者采取拘留措施。
然而，如果在讨要工资的过程中，劳动者采取了一些过激、不合法的行为，比如暴力威胁用人单位相关人员、扰乱单位正常的生产经营秩序或者在公共场所闹事等，影响了社会公共秩序和他人的合法权益，那么警方可能会根据具体情节和相关法律法规，对其进行相应的处理，这种情况下就有可能面临被拘留的风险。
总之，劳动者在讨要工资时应通过合法、合理、有序的途径来维护自身权益，避免因不当行为给自己带来不必要的法律风险。
三、养老工资计算方法
养老工资即养老金，其计算方法涉及多个因素，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金的计算，是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数来确定。计发月数根据退休年龄等因素确定，比如60岁退休，计发月数为139个月。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
此外，对于有视同缴费年限等特殊情况的人员，养老金计算中还可能涉及过渡性养老金等项目，具体计算需参照当地相关政策规定。
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