单位犯罪员工要不要承担责任？同时对直接及间接导致该犯罪行为发生的、负有直接领导或管理责任的高层人员以及其他相关责任人员处以相应的刑事处罚。法律条规中的特别事项，例如刑法分类和其他具体法规都可以对此进行补充规定，依照相关条款执行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、单位犯罪员工要不要承担责任
在涉及到公司层面的犯罪行为中，普通雇员通常无需承担刑事责任，除非在此情况下该名员工被认定为直接或者间接负有领导、管理职责的主管人员或是其他直接负责人员之一。
当单位构成犯罪时，一般的处置方式是实施双重惩罚制度，即将罚款作为对单位的惩罚手段，同时对直接及间接导致该犯罪行为发生的、负有直接领导或管理责任的高层人员以及其他相关责任人员处以相应的刑事处罚。
法律条规中的特别事项，例如刑法分类和其他具体法规都可以对此进行补充规定，依照相关条款执行。
《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
二、单位犯罪员工是否受罚了
单位犯罪中员工是否受罚，需根据具体情况判断：
一是看员工在单位犯罪中所起的作用。若员工是单位犯罪的直接负责的主管人员或其他直接责任人员，通常会受到处罚。直接负责的主管人员，一般是在单位犯罪中起决策、指挥等关键作用的人员；其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪行为的人员，比如参与核心犯罪环节、为犯罪提供关键帮助等，他们需对单位犯罪行为承担相应刑事责任。
二是看员工是否知情。如果员工对单位的犯罪行为并不知情，且未参与其中，一般不会受到刑事处罚。因为刑事责任的承担应以主观过错和客观行为为基础，不知情且无参与行为的员工不具备犯罪构成要件。
总之，单位犯罪中员工是否受罚不能一概而论，要综合考虑其在犯罪中的作用及是否知情等因素，依据法律规定来确定。
三、单位犯罪员工是否受罚
单位犯罪中，员工是否受罚需根据具体情况判断：
一是看员工在单位犯罪中所起作用。若员工是单位犯罪的直接责任人员，积极参与犯罪行为的策划、实施等核心环节，对犯罪结果的发生起到重要作用，通常会受到处罚。比如在单位走私犯罪中，负责具体走私操作流程、联络运输渠道的员工，会被认定为直接责任人员而面临刑事处罚。
二是看员工对犯罪行为是否明知。如果员工知道自己的行为是单位犯罪行为的一部分，仍然予以配合实施，那么可能会受到处罚；反之，若员工对单位犯罪行为并不知情，只是正常履行工作职责，一般不会被追究刑事责任。例如单位进行财务造假，参与造假的财务人员因明知而可能受罚，而普通的基层文员在不知情情况下按正常流程工作则不受罚。
总之，单位犯罪中员工是否受罚取决于其在犯罪中的作用以及对犯罪行为的认知程度。
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