如果工伤个人怎么赔偿？工伤个人获赔偿步骤：先申请工伤认定，职工在规定时间向用人单位所在地社保部门提交相关材料确定是否属工伤；其次进行劳动能力鉴定，伤情稳定后相关方申请评定伤残等级；最后依鉴定结果获赔，未缴工伤保险由单位担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、如果工伤个人怎么赔偿
工伤个人获得赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。职工应在规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料，以确定是否属于工伤。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，评定伤残等级。
最后，根据鉴定结果获取赔偿。赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若被认定为工伤且有伤残等级，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；五至十级伤残职工，解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相应赔偿责任由用人单位承担。
二、工伤劳动仲裁后多久通知
劳动仲裁委受理工伤相关仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委在收到答辩书五日内将其副本送达申请人。
通常，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。对于案件的裁决，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日。
但实践中，具体通知时间会受案件复杂程度、仲裁委工作安排等多种因素影响。若超过上述规定时间未收到通知，当事人可向仲裁委咨询了解进展情况，维护自身合法权益。
三、工地工伤赔偿纠纷找哪些部门解决
工地工伤赔偿纠纷可通过以下部门解决：
1.劳动争议调解组织：如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些组织能以中立立场，通过调解促使双方就赔偿事宜达成一致，高效且灵活，有利于维护双方合作关系。
2.劳动仲裁委员会：若调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。它依据劳动法律法规，对工伤认定、赔偿标准等争议进行裁决，具有专业性和权威性，其裁决结果具有法律效力。
3.人民法院：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行全面审查并作出判决，判决具有强制执行力，保障当事人合法权益。
4.劳动行政部门：即人力资源和社会保障局，可负责工伤认定工作，确定是否属于工伤范围，其认定结果是赔偿的重要依据。同时，劳动行政部门也可对用人单位的违法行为进行查处，督促其履行赔偿义务。
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