申请劳动仲裁后需要多久？劳动仲裁审理期限有规定，一般受理申请后四十五日内结束，复杂的经批准可延期十五日，最长六十日。不过，鉴定、处理管辖异议等会影响进度。仲裁中双方应配合工作，对裁决不服可在规定期限内起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、申请劳动仲裁后需要多久
劳动仲裁审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下在四十五日内会出结果，复杂案件最长不超过六十日。
不过，期间可能存在一些影响审理进度的因素。比如，需要进行鉴定的，鉴定时间不计算在仲裁审理期限内；又或者当事人提出管辖异议，处理管辖问题也会占用一定时间。
劳动仲裁程序中，申请人与被申请人应积极配合仲裁委工作，按要求提供证据、参加庭审等。若对仲裁裁决不服，当事人还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁缺席多久出裁决
劳动仲裁中，缺席裁决的作出时间并无固定时长限制。
通常情况下，仲裁庭会在仲裁规则规定的期限内作出裁决。一般仲裁案件，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
即使一方缺席，仲裁庭依然会依据现有证据和法律规定进行审理和裁决。若证据充分、事实清晰，仲裁庭可能在相对较短时间内作出缺席裁决；若案件情况复杂，涉及证据审查、法律适用等诸多问题，则可能需要更多时间来完成裁决，可能会达到规定期限的上限。
当事人可密切关注仲裁委通知，及时了解裁决进展情况。若对裁决结果不服，在规定时间内还可向法院提起诉讼以维护自身权益。
三、劳动仲裁还要多久时间
劳动仲裁所需时长依具体情况而定。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内结束仲裁案件的审理。
但存在特殊情形会导致审理期限延长。如果案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。另外，仲裁过程中出现一些法定中止事由，比如劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁等，仲裁期限会中止，待中止事由消除后继续计算。
并且，在案件处理过程中，若涉及鉴定等其他程序，所需时间不计算在仲裁审理期限内。总之，简单的劳动仲裁案件可能在45日内审结，复杂案件则可能延长至60日甚至更久，具体时长要结合案件实际情况判断。
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