工伤赔偿是由谁来承担？工伤赔偿责任主体视情况而定：已缴保，大部分由基金付，单位付部分；未缴保，全由单位承担。劳务派遣时，被派遣劳动者受伤，劳务派遣单位申请认定，承担责任，可与用工单位约定补偿办法。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤赔偿是由谁来承担
工伤赔偿责任的承担主体视不同情形而定：
首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。而用人单位仍需承担部分赔偿，例如停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
其次，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿项目均由用人单位自行承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，督促用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。
此外，如果属于劳务派遣情形，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
二、工伤烧伤请律师有用吗
工伤烧伤请律师是有用的。在工伤烧伤案件中，律师能发挥诸多关键作用。
其一，协助认定工伤。律师熟知工伤认定流程及所需材料，可指导伤者准备完整、准确的资料，确保顺利认定工伤。比如收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，避免因材料缺失或不规范导致认定受阻。
其二，进行劳动能力鉴定。律师能帮助伤者选择合适的鉴定机构，确保鉴定程序合法公正，并解读鉴定结果，依据结果为伤者争取应得赔偿。若对鉴定结果有异议，律师还可协助申请重新鉴定。
其三，计算赔偿金额。工伤赔偿项目复杂，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。律师能精准计算各项赔偿，保障伤者获得足额赔偿，防止因不熟悉法律规定少算漏算。
其四，参与协商谈判或诉讼。面对用人单位或社保部门，律师凭借专业能力和经验，与之有效沟通协商；若协商无果，能在法庭上有力维护伤者权益，运用法律知识和证据为伤者争取最大利益。
三、工伤请律师收费标准
工伤案件律师收费标准并无统一固定金额，通常存在多种收费方式：
1.按固定收费：律师根据案件复杂程度、标的大小等因素，确定一个固定的律师费用数额。比如简单的工伤认定案件，可能收费在几千元；若涉及复杂的劳动能力鉴定、赔偿争议等，收费可能会提升至数万元。
2.按比例收费：这多适用于涉及赔偿金额较高的工伤案件。一般会以最终获得的赔偿款为基数，按照一定比例收取律师费，比例范围大致在5%-30%。具体比例会根据案件实际情况，如赔偿预期难度等协商确定。
3.风险代理收费：即前期不收取律师费用，待案件胜诉并获得赔偿后，律师从赔偿款中按约定比例提取报酬。这种收费方式的比例往往较高，通常在15%-30%左右。
此外，不同地区经济发展水平、律师经验与知名度等，也会对收费产生影响。经济发达地区以及经验丰富、知名度高的律师，收费相对较高。在选择律师时，建议详细了解收费方式、标准及可能产生的其他费用，与律师签订明确的委托代理合同，以保障自身权益。
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