跖骨第三四五骨折属于几级伤残？接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、跖骨第三四五骨折属于几级伤残
跖骨第（三）（四）五骨折的伤残等级需依据相关标准并结合具体情况判定。一般而言，可参考《人体损伤致残程度分级》标准。
若骨折经治疗后，未遗留明显功能障碍，可能不构成伤残等级。但如果骨折严重影响足部的正常功能，如出现足部畸形愈合、负重疼痛、行走受限等情况，可能构成不同等级伤残。比如，若遗留一定程度的足部功能障碍，对日常生活和工作有一定影响，可能被评为十级伤残；若功能障碍较为显著，对生活自理和社会活动能力造成较大影响，伤残等级可能更高，如九级甚至八级。
实际鉴定过程中，专业的司法鉴定机构会综合考虑骨折的具体情况，包括骨折的类型、治疗方式、恢复程度等，并通过详细的体格检查和必要的影像学检查等进行全面评估，最终给出准确的伤残等级鉴定结论。
二、伤残鉴定保险公司会不会不承认
伤残鉴定结果保险公司有可能不承认。保险公司基于自身理赔成本及风险管控等因素，可能对某些伤残鉴定结论提出异议。
一方面，若鉴定程序存在瑕疵，如鉴定机构不具备相应资质、鉴定人员与案件存在利害关系，或者鉴定过程未遵循法定标准和规范进行操作，保险公司很可能不认可该鉴定结果。
另一方面，鉴定时机把握不当也会引发争议。若伤者未在恰当时间进行鉴定，过早可能导致伤情未稳定，鉴定结果不能准确反映最终伤残程度；过晚则可能存在因自身康复或其他因素干扰鉴定的情况。
不过，若鉴定机构具备合法资质，鉴定过程严格遵循法定程序和专业标准，且鉴定时机合适，所出具的伤残鉴定结论具有较强的证明力，保险公司通常应予以承认。若保险公司不承认，当事人可通过与保险公司沟通协商，提供详细资料说明鉴定的合法性与合理性；协商不成的，可通过诉讼途径，由法院委托有资质的鉴定机构重新鉴定，最终以法院认定的鉴定结论作为理赔依据。
三、10级伤残一次性伤残就业补助金的具体标准
10级伤残一次性伤残就业补助金标准并非全国统一，由各省级人民政府规定。
一般而言，会综合考虑当地经济社会发展水平、职工平均工资等因素来确定具体标准。在多数地区，该补助金通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照一定的月数计发。比如，有的地方规定为若干个月的统筹地区上年度职工月平均工资，以此保障工伤职工在因工伤导致就业受影响时能获得相应经济补偿。
申请该补助金，需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系。职工应按规定流程，提交相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等，向用人单位或当地社保经办机构提出申请。用人单位有义务协助职工完成申请流程。若在补助金支付等方面产生争议，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
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