工伤鉴定还没下来辞职有影响吗？工伤鉴定未出结果时辞职有影响，会影响工伤待遇获取，不同地区政策不同；也可能影响劳动能力鉴定，单位配合度或降低。但因个人原因必须辞职也可，先协商工伤待遇支付并留记录，关注鉴定进度。辞职有利有弊，要谨慎决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤鉴定还没下来辞职有影响吗
工伤鉴定未出结果时辞职，存在一定影响：
首先，关于工伤待遇的获取。若辞职，可能影响一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的支付。通常，这两项待遇在解除劳动关系时发放，但不同地区政策有差异。部分地区会因提前辞职，导致赔偿标准和支付方式改变。
其次，涉及劳动能力鉴定。辞职可能会在一定程度上影响鉴定过程和结果。用人单位有协助劳动者进行工伤认定和鉴定的义务，辞职后，单位配合度可能降低，如不提供相关证明材料等，给劳动者完成鉴定带来阻碍。
不过，若劳动者因个人原因必须辞职，也并非完全不可。可先与用人单位协商，明确工伤待遇支付事宜，并留存协商记录。同时，及时关注工伤鉴定进度，按照规定程序完成鉴定。总之，工伤鉴定未出结果辞职有利有弊，劳动者应综合自身情况谨慎决定。
二、工伤辞职后一次性伤残就业补助金如何获取
获取工伤辞职后的一次性伤残就业补助金，一般按以下步骤进行：
首先，确认工伤认定及劳动能力鉴定已完成，且鉴定结果明确了伤残等级。这是获取补助金的前提条件。
其次，与用人单位就离职及补助金支付事宜进行沟通协商。可书面提出支付要求，明确表达获取一次性伤残就业补助金的诉求。
若协商不成，可采取法律途径。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同解除证明等相关证据材料，请求裁决用人单位支付补助金。仲裁委受理后会安排开庭审理，当事人需按时参加，陈述事实、提交证据并进行辩论。
若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。判决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行，以确保补助金得以落实。
三、工伤辞职后一次性伤残就业补助金多久能到账
一次性伤残就业补助金的到账时间并无统一明确的法定标准，通常受多种因素影响。
一般而言，在完成所有规定手续且材料齐全的情况下，可能在几个月内到账。具体流程及时间如下：首先，职工工伤辞职后，用人单位需及时向当地社保部门或相关机构提交支付一次性伤残就业补助金的申请，并提供完备材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、辞职证明等。社保部门或相关机构收到申请后，会对材料进行审核，确保符合支付条件，此审核过程可能需一定时间。审核通过后，才会安排资金发放。
若用人单位配合且流程顺利，可能一两个月内到账；若存在材料不齐全、审核存疑等情况，可能延迟至三到六个月甚至更久。若长时间未到账，职工可向用人单位或当地社保部门咨询了解原因，维护自身合法权益。
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