兼职没有续签合同违法吗？兼职未续签合同是否违法要看用工形式。非全日制用工可订口头协议，不续签书面合同不违法，双方可随时终止用工。全日制用工到期未续签继续用工可能违法，超一月不满一年需付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职没有续签合同违法吗
兼职未续签合同是否违法，需视情况而定。
如果兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以不续签书面合同并不违法。非全日制用工灵活简便，双方可随时终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
要是兼职属于全日制用工范畴，当原劳动合同到期后，用人单位未及时与劳动者续签合同继续用工，则可能违法。这种情况下，自原合同期满次日起，若超过一个月不满一年未续签书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。若满一年仍未续签，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所以，判断兼职不续签合同是否违法，关键在于明确兼职的用工形式。
二、兼职外卖员需要签合同吗
兼职外卖员是否需要签合同，要分情况来看。
从法律角度，签订合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益。如果兼职外卖员与外卖平台或相关配送公司建立的是劳动关系，根据法律规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。即便工作时间不固定，兼职性质也不影响劳动合同的签订，合同可保障外卖员获得合理报酬、休息休假等权益，也明确用人单位的责任。
若兼职外卖员与平台是劳务关系，虽法律未强制要求必须签订书面合同，但建议签订劳务协议。劳务协议能清晰约定工作内容、报酬支付方式、工作时间等重要事项。当双方出现纠纷时，有协议作为依据，可有效解决争议，避免不必要的麻烦。
所以，无论是劳动关系还是劳务关系，签订合同或协议对兼职外卖员和用人单位都是有益的。
三、兼职模特合同诈骗怎么办
若遭遇兼职模特合同诈骗，可按以下步骤处理：
第一，固定证据。收集与诈骗相关的所有证据，像合同文本、聊天记录、转账凭证、通话录音等。这些证据是后续维权的关键，务必妥善保存。
第二，与对方协商。尝试与诈骗方沟通，要求其返还财物、解除合同。沟通过程注意保留记录，以备不时之需。
第三，向相关部门投诉。若协商无果，可向工商行政管理部门、消费者协会等相关机构投诉举报，反映合同诈骗情况，协助监管部门打击违法犯罪行为。
第四，报警处理。诈骗行为涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案。详细陈述诈骗经过和证据，配合警方调查。
第五，提起民事诉讼。根据实际情况，向法院提起民事诉讼，要求诈骗方承担违约责任、赔偿经济损失。在诉讼过程中，遵循法定程序，积极举证，维护自身合法权益。
通过以上措施，能有效应对兼职模特合同诈骗，最大程度挽回损失，打击违法犯罪行为。
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