自己申请工伤认定单位极不配合？劳动者无需担忧单位不配合，可自行申请工伤认定。需准备工伤认定申请表等材料，把握申请时间，单位未申请时职工等可在1年内申请。面对单位不配合，社保行政部门可调查核实，单位拒不举证时可依法作出认定，劳动者应维护自身权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、自己申请工伤认定单位极不配合
在这种情况下，劳动者无需担忧。即便单位极不配合，劳动者依然可以自行申请工伤认定。
首先，要明确申请所需材料。通常包括工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其次，把握好申请时间。单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，面对单位不配合，社会保险行政部门有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。劳动者应积极维护自身合法权益，按程序完成工伤认定申请。
二、工伤赔偿子女未成年要负担吗
工伤赔偿中，未成年子女的相关权益是受法律保护的，但不存在未成年子女“负担”工伤赔偿的情况。
工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予劳动者及其家属的补偿。其中包含针对有需要抚养的未成年子女的供养亲属抚恤金。当工伤职工因工致残或死亡，其未成年子女符合一定条件时，可依法获得相应抚恤金，以保障其生活和成长所需。
具体而言，供养亲属抚恤金一般按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
未成年子女作为受抚养对象，是工伤赔偿权益的享有者，而非承担者。工伤赔偿旨在保障劳动者及其家属的权益，帮助其度过因工伤带来的困难时期。
三、眼睛工伤10级能赔多少钱啊
眼睛工伤十级的赔偿金额需结合多种因素确定，具体赔偿项目及金额计算如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等实际发生的合理费用，按实际支出由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则上述费用由用人单位承担。
例如，某职工本人工资为5000元，其一次性伤残补助金为35000元。加上其他可能产生的费用，最终赔偿金额会因地区、具体花费等情况而有所不同。
以上是关于自己申请工伤认定单位极不配合的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
