外卖加盟签合同违法吗？外卖加盟签合同本身不违法，合法有效的合同需符合相关法律规定。主体上双方应具备民事行为能力；内容要合法，不能有违规条款；签约过程要合规，不得欺诈胁迫。满足这些，签约就是受法律保护的商业行为。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖加盟签合同违法吗
外卖加盟签合同本身并不违法。只要合同的签订符合相关法律规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则，合同就是合法有效的。
首先，从主体资格来看，双方当事人都应具备相应的民事行为能力。比如加盟方要能独立承担民事责任，加盟品牌方要有合法的经营资质和授权等。
其次，合同内容必须合法。不能存在违反法律法规强制性规定的条款，例如不能有排除消费者主要权利、不合理加重加盟方义务等情况。像合同约定加盟方必须从指定的高价渠道采购食材，限制了加盟方自主采购的权利，这种条款可能因显失公平而被认定无效。
再者，签约过程要合法。双方应真实、全面地披露与合同有关的信息，不得有欺诈、胁迫等情形。如果品牌方故意隐瞒关键信息，诱使加盟方签约，加盟方有权请求撤销合同。
只要合同主体适格、内容合法、签约过程合规，外卖加盟签合同就是合法的商业行为，受法律保护。
二、如何与外卖骑手签合同
与外卖骑手签订合同，需按以下步骤进行：
1. 明确合同类型：根据实际用工情况，可选择劳动合同或劳务合同。若骑手为平台全职员工，工作受平台管理，应签订劳动合同；若骑手相对独立工作，以完成一定任务获取报酬，可签劳务合同。
2. 拟定合同条款：合同应包含双方基本信息，如姓名、地址、联系方式等。明确工作内容，包括配送范围、工作时间等；报酬支付方式与标准，如按单计费、基本工资加提成等；还需规定双方权利义务，如平台为骑手提供必要设备、骑手遵守平台规则等；同时要约定违约责任，保障双方合法权益。
3. 审查合同：合同拟定后，双方应仔细审查，确保条款清晰、公平、合法。如有疑问或需修改之处，应及时沟通协商。
4. 签订合同：双方达成一致后，在合同上签字或盖章。签订完成后，双方各保留一份合同原件，作为日后权益保障和纠纷处理的依据。
签订合同过程中，要遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则，确保合同合法有效。
三、大润发外卖员有合同吗
大润发外卖员通常会有合同。一般存在两种情形。
其一，如果外卖员是大润发直接雇佣的，双方会签订劳动合同。劳动合同明确规定了双方的权利和义务，保障外卖员作为劳动者应有的权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等方面。大润发依据法律规定，需按照合同条款为外卖员提供相应的劳动条件和报酬，并承担为其缴纳社会保险等责任。
其二，若外卖员是通过第三方劳务公司派遣到大润发工作的，外卖员会与劳务公司签订劳动合同，同时劳务公司会与大润发签订劳务派遣协议。这种情况下，外卖员的工资、社保等一般由劳务公司负责，大润发则根据劳务派遣协议使用外卖员的劳动力，并向劳务公司支付相应费用。
不过，实际情况中可能存在个别不规范操作，导致部分外卖员未签订合同。若遇到此类情况，外卖员可通过收集工作记录、工资支付凭证等证据，维护自身合法权益。
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