工地欠工资没有合同怎么办？工地欠薪且无合同，劳动者可通过多途径维权。先收集工作证、考勤记录等证据，再与负责人协商并留记录；也可向劳动监察部门投诉，若不行可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工地欠工资没有合同怎么办
工地欠工资且没有合同，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。虽无书面合同，但可以收集其他能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录（转账记录等）、工友证言、工作现场的照片或视频、与用人单位负责人的通话录音或聊天记录等。这些证据能证明你在该工地工作及被拖欠工资的情况。
第二，与工地负责人协商。直接与负责人沟通，要求支付工资，并保留协商过程的记录，比如聊天记录或录音。
第三，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为有效的维权方式，仲裁结果具有法律效力。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
二、没考勤没签合同怎么要工资
在没考勤且未签合同的情况下要工资，可按以下方法操作：
第一，收集证据。虽然没有考勤记录和书面合同，但仍可收集其他能证明劳动关系和劳动事实的证据。比如工作时的聊天记录、工作群消息、任务安排记录、工作成果文件等，它们能证明你为单位提供了劳动。此外，工资支付记录、同事证言等也可作为有力证据。
第二，与单位协商。凭借收集到的证据，与单位负责人沟通，明确指出虽无考勤和合同，但你已付出劳动，要求支付相应工资。沟通时注意保留聊天记录或录音，以备后续可能的需要。
第三，寻求调解。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解。这些组织会协助双方进行沟通，促成达成调解协议。
第四，申请仲裁。调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需提交仲裁申请书和相关证据。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、没有考勤记录怎么要回工资
没有考勤记录仍可通过多种途径要回工资：
1. 收集其他证据：
- 劳动合同能证明你与用人单位存在劳动关系以及约定的工资标准等关键信息。
- 工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条等，可证明单位向你支付工资的情况。
- 工作证、服务证等能证明你身份的证件，可表明你在该单位工作。
- 同事的证人证言，若同事愿意为你证明你在该单位的工作情况，也具有一定效力。
- 工作邮件、微信聊天记录等能体现你工作内容、任务安排、工作成果的材料。
2. 与单位协商：主动与用人单位沟通，说明情况，要求支付工资，并保留好协商过程的记录。
3. 投诉：向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时，将上述收集的证据提交，以维护自己的合法权益。
通过上述方法，即便没有考勤记录，也有较大机会要回工资。
以上是关于工地欠工资没有合同怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
