上班脚被弄伤需要怎么鉴定工伤？上班脚受伤申请工伤鉴定，先确认申请时间，单位30日内申请，特殊情况可延长，单位未申请的职工等1年内可直接申请；其次准备申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料；最后按流程，部门调查核实后60日内出决定，不服可复议或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班脚被弄伤需要怎么鉴定工伤
上班时脚被弄伤，申请工伤鉴定按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，鉴定流程。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、小手筋断了工伤是怎么鉴定的
工伤鉴定需依一定程序进行。首先，用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确认该伤害属于工伤范畴。若用人单位未及时申请，职工或其近亲属、工会组织也可在相应期限内提出。
认定为工伤后，进入劳动能力鉴定环节。职工需准备齐全材料，包括工伤认定决定书、完整的病历资料等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。专家根据检查结果，依据相关标准，综合判断手筋断裂对劳动能力的影响，给出鉴定结论。
劳动能力鉴定结论将作为职工享受工伤保险待遇的重要依据。若职工对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
三、工伤辞职怎么领取一次性就业金
工伤职工辞职后领取一次性就业补助金，需遵循以下步骤：
首先，确认已完成工伤认定及劳动能力鉴定，且鉴定有伤残等级。只有被认定为工伤并评定了伤残等级，才具备领取资格。
其次，与用人单位解除或终止劳动关系。在辞职时，按规定办理离职手续，明确与单位的劳动关系解除。
之后，准备相关材料，一般包括：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明、本人身份证等。不同地区可能有其他要求，可向当地社保部门或劳动保障机构咨询确认。
最后，提出申请。将准备好的材料提交给用人单位，由单位向当地的社会保险经办机构提出一次性就业补助金申领申请；也有部分地区支持工伤职工本人直接申请。社保经办机构收到申请后，会进行审核，审核通过后，按规定将一次性就业补助金发放至指定账户。
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