跖骨骨折工伤评定标准？跖骨骨折工伤评定依《劳动能力鉴定标准》，骨折治疗后无明显功能障碍为十级；影响足部功能致关节活动受限为九级；多发性骨折且遗留严重功能障碍影响站立行走可能为八级或更高级别，最终由鉴定机构综合评定确定伤残等级。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、跖骨骨折工伤评定标准
跖骨骨折的工伤评定标准需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，具体情况如下：
1.一般来说，若跖骨骨折后经过治疗，没有出现明显的功能障碍，可能被评定为十级伤残。比如骨折愈合后，对行走、负重等日常活动影响较小。
2.若骨折影响到足部的功能，例如导致足部关节活动受限，影响到正常的屈伸、内翻、外翻等动作，可能会被评定为九级伤残。
3.要是跖骨骨折情况较为严重，如出现多发性跖骨骨折，经过治疗后仍遗留严重的功能障碍，甚至影响到正常的站立和行走，有可能会被评定为八级甚至更高级别的伤残。
不过，最终的工伤评定结果还需由专业的劳动能力鉴定机构根据受伤职工的具体伤情、恢复情况，结合相关医学检查及诊断资料等进行综合评定，以确定具体的伤残等级。
二、工伤八级浙江赔偿标准
在浙江，工伤八级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，八级伤残的支付标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，八级伤残的支付标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，工伤职工还可按规定报销医疗费、住院伙食补助费等相关费用。
三、工作时间外受伤算工伤吗
工作时间外受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在下班路上被机动车撞伤，且自己承担次要责任，这种情况可认定工伤。
二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。比如，职工下班后在单位清理工作现场，因意外受伤，符合工伤认定条件。
三是职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，同样认定为工伤。例如，职工出差期间因工作事务受伤。
但如果是在工作时间外，从事与工作无关的私人活动受伤，一般不能认定为工伤。总之，工作时间外受伤能否认定工伤，关键在于是否与工作存在关联性。
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