劳动仲裁多久以后能受理？劳动仲裁受理时间有法律规定。仲裁委员会收到申请五日内审查是否受理，符合就受理通知申请人，不符则书面通知并说明理由。逾期未决定可起诉，材料不齐需补充，正常五日内知是否受理，申请时要准备好材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久以后能受理
劳动仲裁受理时间有明确法律规定。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理进行审查。
若仲裁申请符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于存在材料不齐等情况的仲裁申请，仲裁委员会会要求申请人在指定期限内补充材料，补充完整后再按上述规定的五日审查期限处理。
所以，正常情况下，自提交仲裁申请起，一般五日内就能知道是否被受理。劳动者在申请劳动仲裁时，务必准备好齐全、准确的材料，以确保仲裁程序能够顺利推进。
二、劳动仲裁是否需要离职
劳动仲裁不必然需要离职。
一方面，劳动者在在职状态下可提起劳动仲裁。比如用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险、不提供约定的劳动条件等侵害劳动者权益的情况，劳动者为维护自身权益，无需先离职即可申请劳动仲裁。在职申请劳动仲裁，可在维持劳动关系的同时，通过法律途径争取合法权益，如要求用人单位支付拖欠工资、补缴社保等。
另一方面，若劳动者因用人单位严重违法，如暴力强迫劳动等，已决定不再继续工作，那么离职后申请劳动仲裁也是可行的。离职后申请仲裁，可主张诸如经济补偿金、赔偿金等权益。
总之，是否离职不影响申请劳动仲裁这一权利的行使。劳动者应结合自身实际情况、仲裁诉求及对未来职业规划等因素，综合判断决定是否离职后再申请劳动仲裁。
三、劳动仲裁上诉多久会通知
劳动仲裁上诉后，通知时间并无统一固定标准。通常情况下，法院受理上诉后，会在合理期限内通知当事人。
一般来说，在受理后的较短时间内，可能几天到十几天，法院会发送受理通知书等相关文书给上诉人及其他诉讼参与人，告知案件已进入审理流程。之后，关于开庭通知，会依据法院的案件排期情况确定。正常情况下，可能在受理后的一到两个月内安排开庭并通知各方当事人具体开庭时间、地点等信息。
不过，实际通知时间会受多种因素影响，如法院案件数量、复杂程度等。若案件较为简单且法院案件量相对较少，通知时间可能较快；若案件复杂，涉及众多证据材料和法律问题，通知时间可能会相应延迟。当事人可通过拨打法院电话、登录诉讼服务网等方式，及时查询案件进展和通知情况。
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