劳动仲裁双方协商后多久？具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁双方协商后多久
我不知道你所说“劳动仲裁双方协商后多久”具体所指。是想问协商后多久出仲裁结果，还是协商后多久履行相关义务等不同情况。
如果是协商后仲裁委作出裁决的时间，根据劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若是协商后履行义务的时间，这取决于双方协商达成的具体协议内容，双方可自行约定合理的履行期限。若一方未按约定履行，另一方可以向法院申请强制执行。总之，需明确你所问“多久”的具体指向，才能给出更精准解答。
二、劳动仲裁十万判多久刑期
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，裁决结果通常是关于劳动权益纠纷的经济补偿、工资支付等民事范畴，一般不涉及刑期问题。
如果是在劳动仲裁过程中存在伪造证据、妨碍仲裁秩序等行为，可能会面临罚款、拘留等强制措施，但这也不属于刑事犯罪的“刑期”。
只有当相关行为构成刑事犯罪时，才会涉及刑期。比如，若在劳动仲裁涉及的纠纷中，存在拒不支付劳动报酬等符合刑事犯罪构成要件的情况，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，仅说“劳动仲裁十万”，无法直接对应到具体的刑期，需看是否有特定犯罪行为及具体情节来综合判定。
三、劳动仲裁需要审批吗多久
劳动仲裁并非“审批”流程。劳动仲裁申请提交后，仲裁委员会会进行受理审查。
一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于已受理的案件，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程有明确的时间规定，旨在保障当事人合法权益，及时、公正地处理劳动纠纷。
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