劳动仲裁起诉有二审吗？劳动仲裁起诉后有二审程序。当事人对仲裁结果不服可提起一审诉讼，对一审判决、裁定不服可在上诉期限内上诉进入二审。二审旨在保障权益、纠正错误，上一级法院全面审查，二审法院依不同情形处理。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁起诉有二审吗
劳动仲裁起诉后存在二审程序。
劳动争议案件，当事人对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，此为一审程序。若当事人对一审法院作出的判决、裁定不服，有权在规定的上诉期限内向上一级人民法院提起上诉，从而进入二审程序。
二审程序是为了保障当事人的合法权益，纠正一审可能存在的错误裁判。上一级法院会对上诉请求的有关事实和适用法律进行全面审查。二审法院经审理，根据不同情形分别处理：原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；原判决认定事实错误或者适用法律错误的，依法改判、撤销或者变更；原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
二、劳动仲裁被告的钱要给吗
劳动仲裁裁决后，若裁决要求被告支付款项，被告通常应当支付。
劳动仲裁裁决具有法律效力，一旦生效，双方当事人都需履行。若被告负有支付义务却拒绝支付，劳动者作为胜诉方有权向法院申请强制执行。法院在受理强制执行申请后，会采取多种措施，比如查询、冻结、划拨被告的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
如果被告对仲裁裁决不服，认为裁决存在事实认定错误、法律适用不当等情形，可在规定期限内，通过向法院起诉等合法途径进行救济。但在未通过法定程序改变裁决结果前，仍应按照裁决履行支付义务，否则不仅可能面临强制执行带来的财产损失，还可能影响自身信用记录等。总之，劳动仲裁裁决确定的支付义务，被告应积极履行。
三、去申请劳动仲裁需要多久
劳动仲裁的审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，通常劳动仲裁在四十五日内会有结果，最长不超过六十日。
不过，这期间可能存在一些特殊情形影响时间进程。比如，仲裁过程中出现需要鉴定、公告送达等情况，这些时间不计算在上述规定的审理期限内。此外，如果当事人之间达成和解协议，或者申请撤诉等，案件的处理时间也会相应变化。
所以，申请劳动仲裁正常审理期限为四十五日至六十日，但实际所需时间需结合具体案件情况确定。
以上是关于劳动仲裁起诉有二审吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
