外卖骑手签合同吗？外卖骑手签合同分情况。正规平台中，全职骑手签劳动合同，受劳动法保护；兼职骑手签劳务合同，权利义务多依约定。但也有不规范情况，小型团队或个人雇主可能不签，骑手维权难，建议主动签合同。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖骑手签合同吗
外卖骑手是否签合同需分情况来看。
多数正规外卖平台会要求骑手签订合同。平台为保障双方权益、明确权利义务，会与骑手签署书面协议。若骑手属于平台的全职员工，双方会签订劳动合同，此合同受劳动法保护，规定了工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等条款，保障骑手享有法定权益，如加班费、带薪年假等。
部分骑手以兼职形式工作，平台可能会与其签订劳务合同。这种合同主要约定劳务内容、报酬等事项，与劳动合同有所区别，劳务关系下双方权利义务更多依据合同约定，骑手可能不享受像全职员工那样全面的劳动保障。
然而，也存在一些不规范情况。个别小型外卖配送团队或个人雇主，可能出于各种原因不与骑手签订合同。这对骑手不利，一旦发生纠纷，如工资拖欠、工伤赔偿等，骑手难以举证双方的权利义务关系，维权会比较困难。所以，建议骑手主动要求签订合同，保障自身合法权益。
二、外卖算是什么合同
外卖涉及多种合同关系。
消费者在平台下单购买外卖，与商家形成买卖合同关系。消费者通过平台选餐、支付价款，表达购买商品的意思表示；商家接收订单并按要求准备餐食，双方达成了关于食品买卖的合意。商家有义务提供符合质量要求的餐食，消费者有支付价款的义务。
同时，消费者、商家与配送骑手所在的配送平台存在委托合同关系。消费者下单后，平台安排骑手取餐送餐，实际上是消费者委托平台将餐食从商家处送到指定地点，平台接受委托并履行配送服务。骑手按照平台指令完成配送任务，代表平台履行委托合同义务。
此外，若消费者使用平台优惠券、红包等，还涉及消费者与平台之间的服务合同或促销合同关系，约定了消费者享受优惠的条件和平台的相关义务。
三、外卖小哥有合同吗
外卖小哥是否有合同，需分情况来看。
一般来说，若外卖小哥是与外卖平台的运营公司或配送代理商建立劳动关系，通常会签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这样的合同会明确双方的权利和义务，保障外卖小哥享有工资、社保等合法权益，同时规定工作内容、工作地点、工作时间等事项。
但也存在部分外卖小哥通过众包等模式接单。这种情况下，他们与平台之间可能是一种合作关系，往往会签署电子形式的合作协议。这类协议和劳动合同性质不同，不构成劳动关系，更多是约定双方在业务合作中的规则和责任，外卖小哥工作相对灵活，但在权益保障方面可能与签订劳动合同的员工有所差异。
此外，现实中也可能存在个别用人单位不规范用工，未与外卖小哥签订合同的情况。若遇到这种情况，外卖小哥可通过收集工作记录、工资发放记录等证据，维护自身合法权益。
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