外卖商家合同在哪里？外卖商家合同获取途径因情况而异。达成合作后，可从三方面查找：一是登录外卖平台商家后台，在合同管理板块找电子合同；二是回忆纸质合同存放处；若未找到，可联系平台客服协助查询。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖商家合同在哪里
外卖商家合同的获取途径因具体情况而异。通常，若商家与外卖平台达成合作，可从以下方面查找合同。
一是外卖平台商家后台。多数外卖平台会为商家提供线上合同签署与管理服务，商家登录自己的平台后台账号，在相关的合同管理或合作协议板块，一般能找到已签署的电子合同，可在线查看、下载和打印。
二是纸质合同存放处。若签署的是纸质合同，商家需回忆签订合同时的情况，合同可能存放在公司文件柜、办公室抽屉或专门的合同保管处。在与外卖平台工作人员签订纸质合同时，应确保自己留存了一份。
三是联系平台客服。若通过上述方式仍未找到合同，商家可联系外卖平台的客服，提供相关身份信息及合作情况，让客服协助查询合同并提供获取方式。
二、外卖签的是什么合同
外卖从业者签署的合同类型通常有以下几种。
一是劳动合同。如果外卖员是受雇于外卖平台的直属公司，成为其正式员工，接受公司的管理和安排，公司为其缴纳社保等，双方会签订劳动合同。这种合同能保障外卖员作为劳动者的各项权益，如最低工资保障、休息休假权利等，明确双方在劳动关系中的权利和义务。
二是劳务合同。部分外卖员可能与第三方劳务公司签订劳务合同。劳务合同的主体之间是平等的民事关系，劳务提供者按约定提供劳务服务，接受方支付报酬。相较于劳动合同，劳务合同的灵活性更强，但外卖员所享有的权益保障相对弱一些。
三是合作协议。一些外卖员以个体身份与外卖平台合作，双方签订合作协议。这类合同强调双方的合作关系，外卖员更具自主性，可自行安排工作时间和方式，但同时也需自行承担较多经营风险，在权益保障方面依赖于合同具体条款约定。
三、送外卖签劳务合同吗
送外卖是否签订劳务合同，需根据外卖员与平台或商家的具体关系判断。
若外卖员以个人身份接单，工作时间和方式灵活，与平台或商家不存在管理与被管理关系，通常属于劳务关系，此时双方可签订劳务合同。劳务合同明确双方权利义务，保障外卖员获取报酬等权益，也让平台或商家明确外卖员工作要求。
若外卖员受平台或商家管理，需遵守其规章制度，按时上下班，接受考勤等管理，则可能构成劳动关系，应签订劳动合同而非劳务合同。劳动合同受劳动法严格保护，规定了诸如最低工资、加班工资、社会保险等权益，对劳动者保障更全面。
实际中，部分外卖平台为降低用工成本，可能与外卖员签订劳务合同，但如果双方实质符合劳动关系特征，即便签的是劳务合同，也可能被认定为劳动关系。所以，送外卖签何种合同要依据双方实际关系确定。
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