木工班组没有收到工资怎么办？木工班组若未收到工资，可通过三种途径解决：一是推选代表与用人单位协商，要求其限期支付并记录过程；二是准备证据向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁，裁决生效后可申请强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、木工班组没有收到工资怎么办
木工班组若未收到工资，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。木工班组可推选代表，与用人单位负责人进行沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其在合理期限内支付工资，并做好协商过程的记录。
二是向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录、与用人单位沟通工资问题的聊天记录等，向劳动监察部门详细反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其限期支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，木工班组可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明双方存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行。
二、民事追讨工资怎么立案
民事追讨工资立案，通常需遵循以下步骤：
一是准备材料。需提供证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等；准备追讨工资的相关证据，如欠薪证明、工资结算清单等；同时，撰写民事起诉状，明确写明原告与被告的身份信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
二是确定管辖法院。一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
三是提交立案材料。将准备好的起诉状、证据材料等一并提交给法院立案庭。立案庭会对提交的材料进行审查，符合立案条件的，予以受理并通知当事人缴纳诉讼费用；若材料不齐全或不符合要求，会告知当事人需要补充或修正的内容。
当事人缴纳诉讼费用后，案件正式立案，法院会根据案件情况安排后续的审理程序，当事人只需等待法院的通知并积极配合审理工作即可。
三、民工讨要工资是哪个部门管理
民工讨要工资可以向多个部门寻求管理和帮助：
1. 劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，民工工资被拖欠时，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可依法责令用人单位限期支付工资，对逾期不支付的，还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向民工加付赔偿金。
2. 劳动仲裁机构。如果民工与用人单位存在劳动关系争议，如对工资数额、支付时间等有分歧，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁确定双方的权利和义务，要求用人单位支付工资。
3. 人民法院。在有工资欠条等明确证据，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的情况下，民工可直接向法院起诉索要工资；或者在经过劳动仲裁后，对仲裁结果不服的，也可以向法院提起诉讼。
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