劳动能力鉴定十级赔偿标准？劳动能力鉴定十级赔偿标准：一次性伤残补助金 7 个月本人工资，由工伤保险基金付；一次性工伤医疗补助金和就业补助金由省规定支付月数及标准；还有停工留薪期工资等，未缴工伤保险则由用人单位承担。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动能力鉴定十级赔偿标准
劳动能力鉴定十级的赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定支付月数。例如，可能是支付几个月当地上年度职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。也是结合当地上年度职工月平均工资及相关规定来确定支付月数。
此外，还可能包括停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长；医疗费实报实销，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照当地标准支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由用人单位承担。
二、劳动能力鉴定十级标准表
劳动能力鉴定十级标准涉及多个方面：
-医疗终结期方面：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
-具体条款列举：
-颅脑、脊髓及周围神经损伤：如开颅手术后无功能障碍；脑挫裂伤无功能障碍等。
-头面部损伤：符合容貌毁损（轻度）标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等。
-颈部及胸部损伤：甲状腺功能轻度损害；一侧喉返神经损伤，影响功能等。
-腹部损伤：胃、肠、消化腺等破裂修补；脾破裂修补等。
-肢体损伤：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失等。
-脊柱、骨盆及四肢损伤：枢椎齿状突骨折，影响功能；一椎体压缩性骨折（压缩程度<1/3）；青少年四肢长骨骨折累及骨骺等。
劳动能力鉴定十级标准是确定工伤职工劳动能力伤残程度的重要依据，在实际鉴定中需严格按照标准，结合专业医学检查及诊断进行准确评定。
三、劳动能力等级鉴定标准10级
劳动能力等级鉴定标准10级在不同情形下有相应规定。
在器官损伤方面，例如手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等属于10级标准。
功能障碍层面，部分器官功能轻度障碍，日常活动能力部分受限可评为10级。如嗅觉或味觉减退等。
医疗依赖上，10级通常表示存在一般医疗依赖，即受伤职工仍需一定的治疗措施维持身体状态。
护理依赖程度上，10级一般无护理依赖。
具体而言，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者等多种情况都符合劳动能力等级鉴定10级标准。该标准为工伤职工等劳动能力的判定提供了明确依据，以便合理确定赔偿等相关事宜。
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