外卖店铺合同怎么签的啊？签订外卖店铺合同有这些要点：明确双方当事人基本信息，界定店铺具体情况，规定双方权利义务、费用条款、违约责任、争议解决方式等，还可设保密等其他条款。签约时要细审条款，有疑问可咨询律师。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖店铺合同怎么签的啊
签订外卖店铺合同，需遵循以下要点：
1. 明确合同双方：清晰写明双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保主体资格合法有效。
2. 界定店铺信息：详细描述外卖店铺的具体情况，如所在地址、经营范围、相关设备设施等。
3. 规定权利义务：明确双方权利与义务，如外卖平台方提供的服务内容、商家应遵守的运营规则等。
4. 约定费用条款：清楚列出各项费用，如平台佣金、推广费用、结算方式和周期等。
5. 制定违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，保障合同顺利履行。
6. 设立争议解决条款：约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，明确具体的管辖机构。
7. 其他重要条款：可根据实际情况约定保密条款、合同变更与解除条件等。
签订合同时，双方应仔细审查合同条款，确保内容完整、清晰、合法。如有疑问，可咨询专业律师，以维护自身合法权益。
二、外卖员都是签劳务合同吗
外卖员并非都签订劳务合同，其签订合同类型取决于与平台或用人单位的关系。
若外卖员与平台或用人单位构成劳动关系，一般会签订劳动合同。这种情况下，外卖员需遵守单位的规章制度，接受单位管理，单位按月支付工资并缴纳社保。例如一些外卖平台的全职骑手，他们有固定的工作时间、工作任务，由平台统一调度管理，符合劳动关系特征。
当外卖员与平台或第三方合作商建立劳务关系时，则签订劳务合同。在劳务关系中，外卖员工作更灵活，不接受严格的单位管理，按完成的工作量获得报酬，单位通常不承担社保缴纳义务。比如部分兼职外卖员，可自由选择工作时间和订单，与平台是平等的合作关系。
所以，外卖员签订合同的类型不能一概而论，要依据具体的用工模式和双方权利义务关系来确定。
三、外卖小哥签哪些合同好呢
外卖小哥在签约时，需依据自身工作模式与需求谨慎选择合同类型。
- 劳动合同：若外卖小哥与外卖平台或配送站点建立正式劳动关系，签订劳动合同是优选。它能保障劳动者权益，规定工作时间、薪资待遇、休息休假、社会保险等关键条款。一旦发生劳动纠纷，劳动合同是维权的有力证据。例如，小哥在工作中受伤，凭借劳动合同可认定工伤，享受相应的工伤待遇。
- 劳务合同：若以灵活方式为平台提供劳务，未形成稳定劳动关系，劳务合同较为合适。其主要明确劳务内容、劳务报酬及双方权利义务。这种合同相对灵活，双方受约束较小，但劳动者享有的权益保障范围较劳动合同窄。
- 合作协议：部分外卖小哥可能以合作形式与平台或商家合作，此时合作协议能明确双方合作模式、利润分配、责任承担等内容。不过，签订时要仔细审查协议条款，确保自身权益得到合理保障。
外卖小哥签订合同时，务必仔细阅读条款，不清楚的及时咨询专业人士，保障自身合法权益。
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