送外卖途中自己摔伤怎么赔？送外卖途中摔伤赔偿依情形判断：若有劳动关系，工作中受伤属工伤，可申请认定后享受保险待遇，未缴险则用人单位担责；若为劳务关系，按双方过错承担责任，如平台过错致伤平台担责，自身疏忽致伤自身主责。摔伤后应保留证据主张赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、送外卖途中自己摔伤怎么赔
送外卖途中自己摔伤的赔偿情况，需根据具体情形判断：
一是若外卖员与平台或商家存在劳动关系。这种情况下，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。外卖员应及时申请工伤认定，认定成功后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等，由工伤保险基金支付相应费用；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。
二是若外卖员与平台或商家是劳务关系。提供劳务一方自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，若摔伤是因平台配送任务安排不合理等平台方过错导致，平台需承担相应赔偿责任；若主要是外卖员自身疏忽大意等原因造成摔伤，自身需承担主要责任。
总之，外卖员摔伤后应保留相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片等，以便后续主张赔偿。
二、送外卖途中受伤怎么维权
送外卖途中受伤，可按以下方式维权：
一是确认劳动关系。若外卖员与外卖平台或配送站点签订了劳动合同，属于劳动关系。这种情况下，应在受伤后及时申请工伤认定，一般需在事故发生之日起一年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
二是确认劳务关系。若未签订劳动合同，仅存在劳务关系，可依据双方的过错程度分担责任。一般由雇主承担一定赔偿责任，但若外卖员自身存在重大过错，如违反交通规则等，可能会减轻雇主的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。
此外，若受伤是因第三人侵权导致，如交通事故，还可向侵权人主张人身损害赔偿。在维权过程中，要注意收集相关证据，如病历、事故现场照片、工作记录等。
三、送外卖摔伤了会有赔偿吗
送外卖时摔伤是否有赔偿需要分情况来看：
（一）如果送外卖人员属于外卖平台的员工，与平台存在劳动关系。
1. 这种情况下，若在工作时间、工作地点，因工作原因摔伤，属于工伤。平台需要按照工伤保险相关规定给予赔偿，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。
2. 即使平台没有为员工缴纳工伤保险，平台也需要按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。
（二）如果送外卖人员属于众包骑手，与平台不存在劳动关系，而是合作关系。
1. 若平台或商家为骑手购买了意外保险，骑手摔伤后可根据保险条款获得相应的保险赔偿，如医疗费用报销等。
2. 如果没有购买保险，平台可能基于公平责任或相关协议约定，给予一定的人道补偿，但这种补偿没有法定的强制标准。骑手自身也需要承担一部分因自身疏忽导致摔伤的风险。
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