周末上班是双倍工资吗？周末上班是否为双倍工资要分情况讨论。标准工时制下，用人单位安排周末加班应支付不低于工资百分之二百报酬。特殊工时制下，不定时工作制通常无双倍工资，综合计算工时工作制要看周期总工时是否超法定标准，总之依工时制度确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、周末上班是双倍工资吗
周末上班是否为双倍工资，需分情况讨论：
一是标准工时制下。一般情况下，用人单位安排劳动者在周末加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因为周末通常属于休息日，劳动者本应休息，若因工作需要加班，单位需依法支付双倍工资。
二是特殊工时制下。比如不定时工作制和综合计算工时工作制。对于实行不定时工作制的劳动者，其工作时间不受标准工时制限制，通常不存在周末加班双倍工资的说法；而对于实行综合计算工时工作制的劳动者，是以一定周期综合计算工作时间的，如果在综合计算周期内，总工作时间未超过法定标准工作时间，周末上班一般也不支付双倍工资，只有超过部分按规定支付加班工资。
总之，周末上班是否支付双倍工资要根据具体的工时制度来确定。
二、重庆市社平工资是多少
重庆市社平工资并非固定不变的单一数值，其会随时间推移，依据统计部门的调查核算进行更新调整。不同年份、不同统计口径下社平工资有所差异。
通常，重庆市社平工资数据由重庆市统计局通过科学规范的统计调查方法，收集各类单位的工资数据后汇总计算得出。获取准确且最新的重庆市社平工资信息，建议通过以下官方正规途径：一是重庆市统计局官方网站，其会及时公布各类统计数据，包括社平工资相关内容；二是重庆市人力资源和社会保障局官网，该部门也会发布与社平工资有关的政策文件及数据信息；三是政府官方发布的统计年鉴等资料，能提供详细的历年社平工资统计情况。由于我无法获取实时的具体数值，需你通过上述途径查找对应时期准确的重庆市社平工资数据。
三、重庆病退工资如何计算
重庆病退工资的计算涉及多个因素，主要包括以下方面：
一是基础养老金。基础养老金一般根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限（含视同缴费年限）乘以1%来确定。例如，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，缴费年限为20年，那么基础养老金部分为（6000 + 5000）÷ 2×20×1% = 1100元。
二是个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄等因素确定，比如50岁退休对应的计发月数是195个月，若个人账户储存额为5万元，那么个人账户养老金约为50000÷195 ≈ 256元。
三是过渡性养老金。对于在建立个人账户前有缴费年限的人员，会有过渡性养老金，其计算一般与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等有关。
总体而言，病退工资需综合各项因素，由社保部门根据具体情况准确核算。
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