兼职合同能签多长时间？兼职合同即非全日制劳动合同，签订时长无强制规定，可自由协商。以小时计酬，劳动者日均工作不超四小时、周累计不超二十四小时。不得约定试用期，双方可随时终止用工，单位无需支付补偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同能签多长时间
兼职合同即非全日制劳动合同，其签订时长法律未作强制规定，双方可自由协商确定。
非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制劳动合同可以是较长期限的，也能是短期限甚至完成某项工作为期限。双方可根据工作需求和实际情况，灵活约定合同起始与终止时间。
不过，非全日制用工双方当事人不得约定试用期，任何约定试用期的条款都不具有法律效力。此外，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
二、兼职工作是否能签合同
兼职工作可以签合同。兼职一般属于非全日制用工。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职不签书面合同并不违法。
不过，为保障双方权益，签订书面合同是更优选择。合同可明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式等重要事项，减少纠纷。若兼职人员在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，这种非全日制用工形式的合同中不得约定试用期。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
所以，兼职工作能签合同，口头或书面合同均可，从风险防控角度，书面合同更能保障双方合法权益。
三、兼职主播无合同怎么办
兼职主播没有签订合同，可采取以下措施维护自身权益。
一是收集证据。聊天记录、工作群记录、直播平台后台数据、打款记录等，这些证据能证明双方存在劳务关系以及工作内容、报酬约定等。比如聊天记录中有关于工作时间、报酬标准的沟通，打款记录可证明对方支付过报酬。
二是与合作方协商。以收集的证据为基础，和对方沟通补签合同事宜。表明无合同对双方权益保障都不利，争取友好解决。若合作方同意补签，要明确工作内容、工作时间、报酬支付方式和时间、违约责任等关键条款。
三是若协商不成，可寻求监管部门或行业协会帮助。向当地劳动监察部门或直播行业协会反映情况，请求调解。
四是通过法律途径解决。可向法院提起诉讼，但需耗费时间和精力。起诉前要准备好充分证据，撰写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
以上是关于兼职合同能签多长时间的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
