去跑外卖要签合同吗？跑外卖是否签合同依情况而定。全职骑手通过正规平台工作，平台一般会要求签劳动合同，保障权益；兼职骑手可能签合作或劳务协议。为避免纠纷，即便平台不主动，也应主动要求签，拒绝可反映给劳动监察部门。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、去跑外卖要签合同吗
跑外卖是否要签合同，需根据具体情况判断。
若你通过正规外卖平台做全职骑手，平台通常会要求签订劳动合同。因为你与平台形成了劳动关系，签订劳动合同可明确双方权利和义务，保障你的合法权益，比如规定工作时间、薪资待遇、休息休假、劳动保护等内容。当发生劳动纠纷时，劳动合同是重要的依据。
要是做兼职外卖骑手，可能不需要签订劳动合同，但会签订其他形式的协议，如合作协议或劳务协议。这类协议会对双方合作的事项进行约定，像配送费用结算方式、工作要求等。虽然不是劳动合同，但同样具有法律效力，可约束双方行为。
即便平台不主动提出签合同，为避免后续纠纷，你也应主动要求签订。若平台拒绝，可向劳动监察部门反映情况。
二、外卖员的合同有效吗
外卖员的合同是否有效需结合具体情况判断。一般而言，若满足以下条件，合同有效：
其一，订立合同的双方具备相应民事行为能力。例如，外卖员年满 18 周岁，精神健康，能对自己的行为负责；平台或雇佣公司依法设立，有签约和履约能力。
其二，双方意思表示真实。即双方在无欺诈、胁迫、重大误解等情形下，自愿签订合同。比如，外卖员清楚知晓合同中的工作内容、报酬、工作时间等条款，平台也如实告知相关信息。
其三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。若合同约定外卖员从事违法活动，或存在免除平台主要责任、排除外卖员主要权利等显失公平的条款，可能导致合同部分或全部无效。
若合同形式上存在瑕疵，但不影响实质内容和双方权利义务，通常不影响合同效力。如合同未签字盖章，但外卖员已实际工作，平台也支付报酬，双方以实际行动履行合同，合同依然有效。
三、外卖员的合同生效吗
外卖员的合同是否生效需结合具体情况判断。一般而言，符合以下条件的合同具有法律效力。
第一，合同主体要适格。即外卖员和与之签订合同的一方，都需具备相应的民事行为能力。比如外卖员应年满 18 周岁且精神正常，能清晰认识合同行为及其后果。
第二，意思表示要真实。双方签订合同应是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。像不能强迫外卖员签订不合理的合同条款。
第三，合同内容要合法。合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如合同不能约定违法的配送任务或不合理的免责条款。
第四，形式要符合要求。若法律规定或双方约定合同需采用特定形式，如书面形式，则应遵循该要求。
若外卖员的合同满足上述条件，通常是生效的。但如果存在主体不适格、意思表示不真实、内容违法等问题，合同可能被认定为无效或可撤销。所以，判断合同是否生效，要综合审查合同各方面情况。
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