外卖员新手合同怎么签？签订外卖员新手合同要注意多方面，包括明确双方信息、工作内容与地点、劳动报酬、工作条件与保障、违约责任及争议解决方式。签订前仔细读条款，有不明或不合理处及时沟通，保障自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员新手合同怎么签
签订外卖员新手合同，要注意以下方面：
1. 明确双方信息：合同中要清晰列出外卖平台或商家（甲方）与外卖员（乙方）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保准确无误。
2. 工作内容与地点：详细规定外卖员的工作内容，如配送范围、工作时间、订单配送要求等。同时明确工作地点，包括取餐点和送餐区域。
3. 劳动报酬：明确薪酬计算方式，是按单计费、底薪加提成还是其他方式。还要规定工资发放时间和方式，避免模糊不清。
4. 工作条件与保障：合同应提及外卖员所需的工作设备，如电动车、配送箱等的提供方式。同时，要明确平台或商家是否为外卖员购买工伤保险等社会保险。
5. 违约责任：清晰界定双方的违约责任，如外卖员未按要求完成订单、平台或商家未按时支付工资等情况下应承担的责任。
6. 争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，一般可选择协商、仲裁或诉讼。
签订前，仔细阅读合同条款，如有不明确或不合理之处，及时与对方沟通协商，确保自身合法权益得到保障。
二、应聘外卖员怎么聊合同
应聘外卖员聊合同时，可从以下方面入手：
首先，明确工作内容与职责。要详细了解自己的工作范围，如配送区域、工作时间、接单要求等，确保自己能接受且符合预期。比如询问是否有特定商圈的配送任务，每天需工作的时长。
其次，关注劳动报酬。清晰知晓薪资构成，是基本工资加提成，还是单纯按单计费。问清楚提成的计算方式，是否有绩效奖励、奖金等，以及工资的发放时间和方式。
再者，了解福利待遇。包括是否有社保、公积金，是否提供餐补、交通补贴等。询问是否有带薪年假、病假等假期。
然后，重视劳动保护与条件。了解公司是否提供必要的劳动工具，如电动车、头盔等，以及是否有相关的维护保养政策。还需了解在恶劣天气等特殊情况下的工作安排和保障措施。
最后，查看违约责任与解除合同条款。明确双方在何种情况下可解除合同，以及违约方需承担的责任。这样能避免未来可能出现的纠纷，保障自身权益。
在整个沟通合同的过程中，要保持冷静和理性，对于不明确的条款及时要求解释说明，并可记录关键内容。
三、外卖签保底合同违法吗
外卖签保底合同一般不违法。保底合同本质上是一种民事合同，只要满足合同有效的基本条件，即合同双方具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益，该合同就合法有效。
从外卖行业来看，保底合同能保障外卖员基本收入，对双方都有益处。比如外卖平台或商家与外卖员约定，在一定工作条件下给予外卖员保底工资，这是双方协商一致的结果，不违反法律规定。
但如果合同存在以下情形则可能违法：一是合同条款显失公平，如平台利用优势地位或外卖员缺乏经验，让外卖员承担过多义务却仅有极低的保底收益；二是违反法律法规强制性规定，如合同约定的保底工资低于当地最低工资标准，这种条款会因违法而无效。
外卖签保底合同本身通常合法，但需关注合同具体条款是否公平合理、是否符合法律规定。
以上是关于外卖员新手合同怎么签的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
