送外卖需要签什么合同？送外卖通常签两类合同。与平台或站点建立劳动关系签劳动合同，规定工作内容、报酬等，保障双方权益；兼职或形成劳务关系签劳务合同，约定劳务内容等，双方关系松散，劳务者自担风险。签前要细阅条款。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖需要签什么合同
送外卖通常需签订以下两类合同：
第一类是劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送站点建立劳动关系，就应签订劳动合同。这能保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务。劳动合同会规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。例如，明确外卖员的配送区域、每月工作天数、基本工资以及提成计算方式等，确保外卖员能获得相应的劳动保障，如工伤赔偿、病假待遇等。
第二类是劳务合同。部分外卖员以兼职形式工作，或与平台形成劳务关系，此时一般签订劳务合同。劳务合同主要约定劳务内容、劳务报酬、劳务期限等。和劳动合同不同，劳务合同双方的关系相对松散，劳务提供者通常自行承担工作中的风险，不享受劳动关系中的一些福利和保障，如社保等。
外卖员在签订合同前，要仔细阅读合同条款，明确自身权益和义务，如有疑问可咨询专业法律人士。
二、外卖合同怎么签订的呢
签订外卖合同一般遵循以下步骤：
1. 明确合同主体：合同双方需确定身份信息，包括姓名、地址、联系方式等。若一方为企业，要提供营业执照等相关证明文件。
2. 协商合同条款：对关键条款进行详细协商。服务内容要明确外卖配送范围、配送时间要求等；费用方面，确定外卖服务费用的计算方式、支付时间和支付方式；双方权利义务要清晰界定，如商家保证食品质量、按时出餐，配送方保证按时送达等；违约责任要约定好双方违反合同约定应承担的责任。
3. 拟定合同文本：可自行起草或委托律师依据协商内容拟定。合同应具备合同名称、当事人信息、服务内容、费用、双方权利义务、违约责任、争议解决方式等条款。
4. 审核合同：双方仔细审核合同条款，确保无歧义、无漏洞，明确自身权利义务。如有疑问或需修改，及时沟通协商。
5. 签订合同：双方达成一致后，在合同上签字或盖章。如有必要，可进行合同公证。
6. 保存合同：双方各自妥善保存已签订的合同，以备后续查阅和维权使用。
三、餐饮外卖员怎么签合同
餐饮外卖员签合同需注意以下要点：
- 明确合同类型：常见的有劳动合同和劳务合同。若外卖员与平台或配送公司构成劳动关系，应签订劳动合同，能保障劳动者权益，如社保缴纳、加班工资等；若为劳务关系，则签劳务合同，双方权利义务依约定执行。
- 审查合同条款：详细阅读合同各项条款，包括工作内容，明确送餐范围、工作时间；劳动报酬，确定薪酬计算方式、发放时间；福利待遇，如有无补贴、奖金；劳动保护，了解工作中的安全保障措施等。对于模糊或不合理条款，及时与对方协商修改。
- 确认双方信息：合同中要准确填写双方信息，包括公司全称、法定代表人、地址等，以及外卖员个人信息，确保信息真实无误。
- 签订流程合规：合同需双方签字或盖章生效。签字时要确保是本人签署，必要时可留存相关证据。同时，自己要保留一份合同原件，以便日后维权。
总之，餐饮外卖员签订合同要谨慎，充分了解自身权益和义务，确保合同合法合规。
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