跑外卖租车签了合同注意什么？跑外卖租车签合同要注意多方面：明确车辆信息，避免纠纷；约定租金、支付方式及违约责任；确定租赁期限和续租条件；规定维修保养责任和保险条款；明确双方违约情形和合同解除条件。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖租车签了合同注意什么
跑外卖租车签合同需注意以下方面：
1. 明确车辆信息：合同中要准确写明车辆品牌、型号、车牌号、车架号等，避免因车辆信息不明产生纠纷。比如约定的是某款新型电动车，实际交付的却是旧款，若信息明确就能避免此类问题。
2. 租金及支付方式：清晰约定租金金额、支付周期（月付、季付等）、支付方式（转账、现金等），以及逾期支付的违约责任。防止出现租金随意上涨或支付方式不明导致的争议。
3. 租赁期限：确定租赁起始和结束时间，以及是否有续租选项和条件。明确的租赁期限可避免一方随意解除合同造成另一方损失。
4. 维修和保养责任：规定车辆日常维修、保养及费用承担方。一般来说，因正常使用导致的维修由出租方负责，因承租人过错造成的损坏由承租人承担。
5. 保险条款：了解车辆是否购买保险以及保险的种类和范围。在发生事故时，保险能降低双方损失。
6. 违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，如承租人提前退租、出租方未按时交付合格车辆等情况的处理方式。
7. 合同解除条件：约定在何种情况下双方可以解除合同，例如车辆出现重大质量问题、承租人严重违反使用规定等。
二、外卖公司签了合同可以辞职吗
外卖公司签了合同是可以辞职的，但要依据具体情况遵循不同的程序。
若处于试用期，劳动者提前三日通知外卖公司，即可解除劳动合同。这种短期通知的规定，是为了保障劳动者在试用期间能有一定的自主选择权，同时也给用人单位留出合理的人员调整时间。
如果已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知外卖公司，这样做能让公司有足够时间安排工作交接和人员调配，保障业务的正常运转。
若外卖公司存在严重侵害劳动者权益的情形，如未按照合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
此外，若双方在合同中有关于服务期、竞业限制等特殊约定，辞职时还需考虑这些条款的约束，避免违约带来法律责任。劳动者应仔细研读合同条款，在合法合规的前提下维护自身权益。
三、外卖租车骗局签了合同能退吗
外卖租车骗局签了合同一般是能退的。在遭遇外卖租车骗局时，合同的签订往往并非基于真实意思表示。根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
具体操作上，受骗者要先收集能证明存在骗局的相关证据，如聊天记录、虚假宣传资料、不合理收费明细等。之后可先尝试与租车公司协商解除合同，要求退还已支付的款项。若协商无果，可向消费者协会、市场监管部门等相关机构投诉，借助行政力量维权。也可直接向人民法院提起诉讼或依据合同约定申请仲裁，通过法律途径撤销合同。
不过，维权过程中要注意保留好证据，按法律程序主张自己的合法权益。一旦合同被撤销，自始没有法律约束力，租车公司应返还相应款项。
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