老板打牌犯法吗？老板打牌是否犯法要看具体情况。单纯娱乐、和亲友在非公共场所少量输赢且无营利目的，通常不违法；以营利为目的，如参与赌博或组织抽头渔利，达到标准就违法犯罪，会受相应处罚。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老板打牌犯法吗
老板打牌是否犯法需视具体情况而定。
若老板进行的是单纯娱乐性质的打牌，和亲朋好友在非公共场所进行少量财物输赢的打牌活动，不涉及营利目的，通常不认定为违法。这种情况下，打牌更多是休闲社交方式，符合公序良俗。
然而，若老板以营利为目的打牌，就可能触犯法律。比如参与赌博性质的打牌，以打牌形式进行较大数额财物输赢，或者组织他人打牌并从中抽头渔利，达到一定标准便会构成违法犯罪。依据治安管理处罚法，参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。若构成赌博罪，依据刑法，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
所以，判断老板打牌是否犯法，关键在于是否具有营利目的以及是否符合相关违法犯罪的构成要件。
二、老板挨打犯法吗
老板挨打是否犯法需依据具体情况判断。打人行为侵犯他人人身权利，可能涉及违法甚至犯罪。
若打人情节较轻，未造成明显伤害，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若造成老板轻伤及以上伤害，则触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若存在正当防卫情形，如老板正在实施不法侵害，他人为制止其侵害而还手，且在合理限度内，则不构成违法犯罪。但防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，不过应当减轻或者免除处罚。
三、怎么跟老板维权
跟老板维权可按以下步骤进行：
1.收集证据：收集能证明你与老板存在劳动关系或其他权益关联的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。这些证据可证明你的工作内容、工作时间、工资待遇等情况，为维权提供有力支持。
2.与老板协商：尝试与老板面对面沟通，清晰、冷静地表达你的诉求和不满。注意保留协商过程的记录，如聊天记录或录音。通过协商，有可能和平解决问题。
3.寻求内部调解：若协商无果，可向公司内部的调解机构或人力资源部门反映情况，请求调解。
4.向劳动监察部门投诉：如果内部调解无法解决问题，你可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并依法处理。
5.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种相对快速、经济的解决纠纷方式。
6.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
维权过程中要保持理性，通过合法途径解决问题。
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