兼职签什么协议还是合同？兼职签协议还是合同取决于兼职性质。非全日制用工，平均每日工作不超四小时、每周累计不超二十四小时，可订口头协议或书面合同；属劳务关系则签劳务协议。签时要审查条款，有疑问可咨询法律人士。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职签什么协议还是合同
兼职签协议还是合同，取决于具体的兼职性质。一般有以下两种情况：
- 兼职属于非全日制用工：依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超四小时，每周累计不超二十四小时。这种情况下可订立口头协议，也可签订书面劳动合同。书面合同能明确双方权利义务，保障劳动者权益，如工作内容、工作时间、报酬支付等。
- 兼职属于劳务关系：兼职者与用人单位建立的是劳务关系，此时应签订劳务协议。劳务协议会约定双方在劳务过程中的各项事宜，如劳务内容、劳务报酬、违约责任等。相较于劳动合同，劳务协议受民法调整，双方的权利义务主要依据协议约定。
无论签订哪种，都要仔细审查条款，确保自身权益得到保障。若对协议或合同内容有疑问，可咨询专业法律人士。
二、兼职模特合同要求有哪些
兼职模特合同应包含多方面要求以保障双方权益。
主体信息方面，要明确双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份真实可查。
工作内容上，需详细规定模特的具体工作，如拍摄主题、时间、地点、场次，以及是否涉及出差等情况。对模特形象使用范围和方式也应明确，例如用于平面广告、网络宣传、线下活动等，避免后续使用纠纷。
报酬条款是关键，要清晰写明报酬金额、支付方式、支付时间节点。如按场次计费，需明确每场费用；按项目计费，要确定整个项目报酬。
双方权利义务方面，模特应按合同要求提供符合标准的工作成果，遵守拍摄安排；委托方应按约定支付报酬，保护模特隐私和形象权。
合同期限要明确开始和结束时间，以及是否有续约条款和条件。
违约责任需约定双方违反合同的责任承担方式，如支付违约金、赔偿损失等，增强合同约束力。同时，要明确争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
三、私人兼职合同怎么算违法
私人兼职合同出现以下情况可认定为违法：
第一，主体不合法。若签订合同一方为无民事行为能力人，如精神病人发病期间签订兼职合同，此合同违法且无效。因为无民事行为能力人无法独立实施民事法律行为。
第二，内容违法。合同内容若违反法律法规强制性规定，例如合同要求兼职人员从事走私、贩毒等违法活动，该合同违法。还有，若约定的工作时间严重超过法定标准且无相应补偿，也可能违法。
第三，意思表示不真实。一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立合同，比如兼职单位故意隐瞒工作危险性，诱使兼职者签订合同，此合同违法可撤销。
第四，损害他人或公共利益。合同若损害国家、集体或第三人合法权益，如兼职合同涉及泄露商业秘密损害其他公司利益，合同违法。
判断私人兼职合同是否违法，需综合考量各方面因素，以保障合同的合法性与当事人权益。
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