老板不让天天上班合法吗？老板不让员工天天上班是否合法要分情况。因企业客观原因安排停工减时并依法付薪通常合法；若出于不合理原因且不按规定付薪则不合法，员工可协商，协商不成可投诉或仲裁维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板不让天天上班合法吗
老板不让员工天天上班是否合法，需分情况判断。
若因企业生产经营困难、订单减少等客观原因，安排员工阶段性停工或减少工作时间，同时按照法律规定支付工资，这种情况通常合法。根据相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
但如果老板是出于不合理原因，如故意刁难、报复员工等，且未按规定支付工资，这种行为就不合法。员工的劳动权益受法律保护，老板无权随意剥夺员工正常工作的权利。遇到这种情况，员工可与老板协商，要求恢复正常工作及工资待遇。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
二、老板不想分割财产合法吗
老板不想分割财产是否合法，需视具体情况判断。
若处于离婚财产分割场景，依据法律规定，夫妻共同财产在离婚时应进行合理分割。若老板作为夫妻一方，无正当理由拒绝分割，此行为不合法。另一方有权通过法律途径，向法院提起离婚诉讼并要求分割共同财产，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
若是涉及公司股东之间的财产分割，若公司章程有关于财产分割的明确规定，或股东之间有相关协议，老板拒绝按规定或协议分割财产也不合法。其他股东可依据章程或协议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。
但如果财产属于老板个人合法私有财产，且不存在法定分割情形，老板有权自主决定是否分割，此时不想分割财产是合法的。
三、老板承包水库养鱼合法吗
老板承包水库养鱼是否合法，要视具体情况判断。
若满足以下条件，承包养鱼通常合法：其一，老板与水库的所有权人或管理人签订了合法有效的承包合同，明确双方权利义务，且合同内容不违反法律法规强制性规定。其二，取得相关行政许可。根据当地规定，可能需办理水域滩涂养殖证等证件，以合法开展渔业养殖活动。其三，养殖活动要符合环保要求。不能向水库排放超标污染物、使用禁用渔药等，避免对水库水质和生态环境造成破坏。
若存在以下情形，则可能不合法：未与水库相关方签订承包合同便擅自养鱼；未按规定办理必要的养殖许可手续；养殖过程中违反环保规定，如大量投放饲料导致水质富营养化、随意丢弃病死鱼等，对水库生态和周边环境造成不良影响。
老板承包水库养鱼，需确保承包程序合法、取得必要许可，并遵守环保等相关规定，才能合法开展养殖活动。
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