兼职替别人签合同违法吗？兼职替别人签合同是否违法要分情况。有合法授权且在授权范围内签合同属合法代理。无授权或超范围签合同，若被追认合同有效；若被拒认，行为人或担责，以非法占有为目的还可能构成犯罪。关键看有无合法授权及是否在范围内。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职替别人签合同违法吗
兼职替别人签合同是否违法需分情况判断。
若获得他人合法授权，即有书面或口头的委托授权，明确了代理权限和范围，在授权范围内替他人签订合同，属于合法的代理行为，不违法。此时代理人代表被代理人表达意思，合同的法律后果由被代理人承担。
若没有得到授权或超越授权范围签订合同，情况则较为复杂。若事后被代理人追认该合同，合同依然有效，通常不认定违法。但如果被代理人拒绝追认，那么签订合同的行为对被代理人不发生效力，行为人可能要向相对人承担赔偿责任。若以非法占有为目的，在无授权情况下替他人签合同，骗取对方当事人财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪，这种行为就是违法犯罪的。
因此，兼职替别人签合同，关键在于是否有合法授权以及是否在授权范围内行事。
二、兼职需要签合同买保险吗
兼职是否需要签合同、买保险，要视具体情况而定。
兼职一般可分为非全日制用工和劳务关系两类。若属于非全日制用工，根据法律规定，用人单位与劳动者可以订立口头协议。虽然法律未强制要求签订书面合同，但为保障双方权益，建议签订合同明确工作内容、时间、报酬等。对于保险，用人单位需为非全日制劳动者缴纳工伤保险，以应对可能的工伤风险。
若是劳务关系，通常由双方自行协商是否签订合同。签订书面合同可有效避免纠纷，明确双方权利义务。而关于保险，法律未强制规定雇主必须为兼职人员购买，但从风险防控角度，雇主可考虑为兼职人员购买商业保险，如意外险等，以降低因兼职人员在工作中受伤等意外情况产生的经济赔偿风险。
总之，兼职签合同和买保险能更好地保障双方权益，降低风险，具体操作需根据兼职性质及双方协商决定。
三、签订劳务合同属于兼职吗
签订劳务合同不一定属于兼职。
劳务合同是一种民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。兼职通常指在本职工作之外，利用业余时间从事的其他工作。
劳务合同的签订主体多样，既可以是个人与个人之间，也可以是个人与单位之间。从工作性质看，全职人员与用人单位签订劳动合同之外，也可能因某项特定事务与其他主体签订劳务合同，这种情况就不是兼职；比如某公司的全职设计师，在业余时间为一家新开业的餐厅设计了一套宣传海报，并签订劳务合同，这属于兼职。但如果一个人仅与某单位签订劳务合同，负责该单位长期、固定的工作，每天按照单位的要求正常上下班，这种就类似全职工作，并非兼职。
所以，判断是否为兼职不能仅依据是否签订劳务合同，还需结合工作的具体性质、工作时间、与本职工作的关系等多方面因素综合考量。
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