送外卖会签合同吗？送外卖签合同情况不一。与平台或站点构成劳动关系应签劳动合同，保障外卖员权益；以合作形式服务则签合作协议；兼职可能签兼职协议或不签。签合同能避免纠纷，不签权益难保障。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、送外卖会签合同吗
送外卖是否会签合同，需视具体情况而定。
如果外卖员与外卖平台或者配送站点构成劳动关系，那么按照法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。这种合同能明确双方权利和义务，保障外卖员权益，如规定工作时间、劳动报酬、休息休假等。
若外卖员以合作形式为平台或站点服务，通常会签订合作协议。合作协议与劳动合同不同，双方并非劳动关系，而是合作关系，协议会约定配送任务、费用结算、双方责任等内容。
还有一些兼职送外卖的情况，部分兼职外卖员可能未签订任何书面文件，但也存在签订兼职协议的可能，明确兼职期间的工作要求和报酬等。
无论哪种形式，签订合同或协议对双方都有重要意义，能避免日后产生纠纷。若未签订合同，一旦发生争议，外卖员的权益可能难以得到有效保障。
二、外卖员跟谁签合同
外卖员签订合同的对象需根据其所属模式来确定：
1. 平台直营模式：外卖员与外卖平台的运营主体直接签订劳动合同。在这种模式下，外卖员属于平台的正式员工，平台会为其提供较为稳定的工作待遇，如缴纳社保、有固定薪资等，双方构成劳动关系。
2. 第三方外包模式：外卖平台会将配送业务外包给第三方人力资源公司或配送公司。此时，外卖员与这些第三方公司签订合同，可能是劳动合同，也可能是劳务合同。如果是劳动合同，外卖员与第三方公司建立劳动关系；若是劳务合同，双方则是劳务关系。
3. 众包模式：外卖员以个人身份通过平台接单，与平台签订的通常是合作协议。这种模式下，外卖员工作相对灵活，可自由选择是否接单，但与平台不存在传统意义上的劳动关系。
三、外卖骑手签合同么
外卖骑手是否签合同，需视具体情况而定。
通常，外卖骑手与平台或相关企业存在两种常见的用工关系。其一，是劳动关系。若骑手成为平台或配送公司的正式员工，按公司要求出勤、接受管理，双方一般会签订书面劳动合同。这种合同能明确双方权利义务，保障骑手享有法定权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。例如，骑手按规定每月有固定工作时长，能享受法定节假日等，合同会对这些作出详细规定。
其二，是合作关系。部分骑手以众包形式接单，他们较为自由，可自行决定工作时间和工作量，与平台多为合作关系，可能签订的是合作协议。这类协议主要约定双方在业务合作中的权利和义务，与劳动合同在性质和保障程度上有所不同。比如，众包骑手自行承担较多运营风险，平台可能不提供像劳动关系下的全面保障。
所以，外卖骑手有可能签订劳动合同或合作协议，但也存在未签订任何书面文件的情况。为保障自身权益，骑手应积极要求签订合适的合同或协议。
以上是关于送外卖会签合同吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
