体培兼职教练合同怎么签？签订体培兼职教练合同要确保内容完备合法，保障双方权益。签约要点包括明确双方信息、工作内容与要求、报酬与支付方式、工作期限，设保密与违约责任、争议解决条款，签前仔细读条款，有疑问及时沟通，必要时咨询法律人士。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、体培兼职教练合同怎么签
签订体培兼职教练合同，要确保合同内容完备合法，保障双方权益。以下为签约要点：
1. 明确双方信息：合同中要准确写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等。
2. 工作内容与要求：详细规定教练的工作内容，如授课项目、授课时间、授课地点等，以及对教学质量的要求。
3. 报酬与支付方式：明确兼职教练的报酬金额、计算方式、支付时间和支付方式。
4. 工作期限：确定合同的起始和终止日期，以及是否有续约条件。
5. 保密条款：体培机构可能有商业秘密、学员信息等，合同应包含保密条款，约束教练不得泄露。
6. 违约责任：约定双方若未履行合同义务应承担的责任，以保障合同顺利履行。
7. 争议解决：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
在签订合同前，仔细阅读各项条款，如有疑问及时与对方沟通。必要时，可咨询专业法律人士。
二、签了合同的兼职有三薪吗
签了合同的兼职是否有三薪，需依据具体情况判断。
如果兼职人员与用人单位签订的是劳动合同，建立了劳动关系，在法定休假日工作，依据劳动法规定，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬，此时兼职人员享有三薪。
若签订的是劳务合同，双方建立的是劳务关系，劳务报酬的支付主要依据合同约定。合同中若明确规定在特定情形下有三薪，兼职人员就能获得；若合同未提及，用人单位无支付三薪的法定义务。
兼职人员要留意合同类型及具体条款。当自身权益受侵害时，可先与用人单位协商，协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。
三、主播签约合同还能兼职吗
主播签约合同能否兼职，需依据合同具体条款和相关法律规定判断。
若合同明确禁止主播在合作期间从事其他兼职工作，主播就不能兼职。这种禁止性条款是为保障平台或经纪公司的独家权益，避免主播精力分散影响本职工作。违反此类条款，平台或经纪公司有权追究违约责任，主播可能需承担赔偿损失等责任。
若合同未明确禁止兼职，主播通常可在不影响本职工作的前提下兼职。不过，兼职活动不能与本职工作产生利益冲突，也不能泄露签约方商业秘密等。例如，主播不能兼职竞品平台主播，或利用签约方资源为兼职工作服务。
同时，根据《民法典》，当事人应遵循诚信原则履行合同义务。即便合同无禁止兼职条款，若兼职严重影响本职工作，签约方也可依据诚信原则要求主播停止兼职。所以，主播考虑兼职时，要先仔细查看合同条款，必要时咨询专业法律人士。
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